工资集体协商制度的建制率力争达到50%。到2009年底，全市企业基本建立工资集体协商制度，对职工的覆盖面达到85%以上，从而稳定企业的劳动关系，提高企业的管理 内，可自主确定工资总额，年度工资增幅应经集体协商后确定，但不得低于政府发布的工资指导线的下限。企业职工平均工资水平低于全市职工平均工资水平的， ...
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600元、700元。21．对参加城镇职工生育保险的男职工，在配偶符合计划生育政策生育期间，以上年度全市职工平均工资为基数计发15天的生育护理补贴。 条件，2004年以前批准建设的经济适用住房可按照完全个人产权交易，2008年、2009年购买新批准建设的经济适用住房，3年后上市交易，政府免收相应收益； ...
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从原渠道解决。灵活就业人员的基本医疗费用全部由个人缴纳。职工工资总额低于全市上年度在岗职工平均工资60%的，按平均工资的60%核定缴费基数；高于全市上年度 职工基本医疗保险门诊大额疾病医疗费用报销暂行办法》（朔劳社发字〔2009〕38号）执行。全市要执行统一的病种纳入范围和准入条件。检查鉴定工作由市、 ...
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规定，核定其基本养老金。其中，缴费工资指数以本人在各参保地的缴费工资、缴费年限和待遇领取地相对应各年度在岗职工平均工资（2006年1月1日以前按 接续手续，已达到待遇领取条件且没有领取基本养老保险待遇的，应比照国办发〔2009〕66号文件的规定确定待遇领取地，并补办基本养老保险关系转移接续手续。待遇 ...
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规定，核定其基本养老金。其中，缴费工资指数以本人在各参保地的缴费工资、缴费年限和待遇领取地相对应各年度在岗职工平均工资（2006年1月1日以前按 接续手续，已达到待遇领取条件且没有领取基本养老保险待遇的，应比照国办发〔2009〕66号文件的规定确定待遇领取地，并补办基本养老保险关系转移接续手续。待遇 ...
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工资基数以国家统一规定的工资总额为准。职工缴费基数不得低于全市上年度职工月平均工资。退休人员由用人单位以上年度退休金或养老金总额为基数，按6%的比例缴纳 统筹基金起付标准依据本市上年度社会平均工资、参保人员就诊医院级别及住院次数确定，并由市劳动保障行政部门每年量化公布一次。2009年参保人员统筹基金起 ...
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相应补缴年度的补缴额。保值系数为办理补缴时上一年本市职工平均工资与相应补缴年度上一年本市职工平均工资的比值。按历年保值系数大于1的部分征收的补缴费用，按历年规定的 单位承担。5．过渡办法。在2008年补缴的，应补缴欠费的本金和利息；2009年以后补缴的，应按本通知第四条第1项规定计算补缴额。在2009 ...
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工资基数以国家统一规定的工资总额为准。职工缴费基数不得低于全市上年度职工月平均工资。 退休人员由用人单位以上年度退休金或养老金总额为基数，按6%的比例 统筹基金起付标准依据本市上年度社会平均工资、参保人员就诊医院级别及住院次数确定，并由市劳动保障行政部门每年量化公布一次。2009年参保人员统筹基金起付 ...
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缴费确有困难的，缴费基数2007年可为全省上年度在岗职工平均工资的70%，2008年为80%，2009年为90%，从2010年1月起，缴费基数 规定按月领取养老金。第九条 《山西省人民政府关于贯彻国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定的实施意见》(晋政发[1998]21号，以下简称《意见 ...
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每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等。 3、以上赔偿金额标准按北京市2009年度职工年平均工资48444元即月平均工资4037元为基数计算。 4、本人 ...
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