该案例刊登在2010年6月26日《劳动报》劳权周刊 【案情介绍】 刘某于2008年5月20日在上海某实业有限公司车间砌墙时不慎摔伤，导致腰 是国家强制执行的范围，必须通过劳动保障部门来处理，私了协议破坏了国家关于工伤事故报告和处理制度，应属于无效，即工伤赔偿协议违反法律、行政法规的强制性规定。实则不然 ...
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，2008年进入西安市某新材料有限公司工作，发生交通事故前每月工资约1500元，低于2010年西安市月社平工资百分之六十1893.5元，近亲属有配偶、儿子、母亲 过很多成功案例比较，可以说新修订的《工伤保险条例》仍然保留了原来兼得的观点，赔付标准也更高。虽然目前全国各地在处理工伤事故兼有民事赔偿（包括 ...
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协议，双方解除劳动关系；除去医疗费外，用人单位船务公司支付劳动者工伤赔偿等各种费用约40万元。 案例二：安徽省芜湖市某建设有限公司聘用某职工在江苏省某市大桥工地 赔偿解释》第12条规定，劳动者因工伤事故遭受人身损害，劳动者应当按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害， ...
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保险条例》颁布实施不久，针对司法实践中出现的第三人工伤赔偿问题，最高人民法院以司法解释的形式明确了相应处理规则，即业界所熟知的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿 损害赔偿，明显有违公平原则。譬如，在前文提及案例中，如果张某非因工遭遇交通事故，或者遭遇该起事故的是一个未成年的孩子，同样对于生命的补偿，就 ...
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保险条例》颁布实施不久，针对司法实践中出现的第三人工伤赔偿问题，最高人民法院以司法解释的形式明确了相应处理规则，即业界所熟知的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿 损害赔偿，明显有违公平原则。譬如，在前文提及案例中，如果张某非因工遭遇交通事故，或者遭遇该起事故的是一个未成年的孩子，同样对于生命的补偿，就 ...
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的劳动者在工作时间内因工作原因伤亡的，属于劳动关系，应通过民事诉讼途径解决其工伤赔偿问题。理由如下：劳动法律关系，是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中 了工伤保险费，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。2010年3月17日，最高人民法院行政审判庭又在《关于超过法定 ...
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过失，故依法判令被告孙某、刘某偿付原告工伤赔偿款34523.68元，并互负连带责任。 【案例二】原告北京某公司与被告龚某、姚某清算组 】 彭辉，单位为江苏省仪征市人民法院。 【注释】 [1]见《最高人民法院公报》，2010年第3期。 [2]见北京市丰台区法院（2008）丰民初字第11859号民事判决书 ...
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年 【正文】 【案例】丁某下班途中发生交通事故，不幸死亡。在获得道路交通事故人身损害赔偿后，家属还能不能按工伤保险规定获得工伤赔偿？2010年9月27日 问题解决】工伤赔偿中的如此乱象，有违法制的统一。由于目前法律尚无明文规定，各省市都在采用自己的做法，故建议《社会保险法》中应予以明确，协调处理好工伤 ...
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希望能够找到一个普遍公认的处理方式。 案例：小王在2011年2月1日应聘到万乐宾馆工作，该宾馆处于城市的繁华地段，有30个房间，自2010年开业以来由于种种 万家宾馆对欠缴的社会保险费予以补缴。如果小李在工作中受到伤害可以申请工伤鉴定，按照《工伤保险条例》获得工伤赔偿。 柴建民 2012年2月26日 ...
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赔偿纠纷判决被告娄底第一工程有限公司赔偿原告损失5万余元，2010年3月18日原告向本院申请变更增加诉讼请求，请求人民法院按照工伤事故标准判由被告娄底市第一 当事人的陈述，确认本案以下基本事实：被告娄底市第一工程有限公司将承包的娄底市污水处理二厂的主体建安工程的施工劳务分包给被告周鹏杰，双方于2009 ...
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