后，原告巫山县中医院于2011年7月13日向被告巫山县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，被告审查后于2012年1月7日作出山人社发[2011]321号 、鉴定和争议处理程序外，扩大了上下班途中的工伤认定范围，即除现行规定的机动车事故以外，职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市 ...
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所在公司陈述，我公司职工刘某所受伤害应当认定为工伤，请求法院撤销某人社工认字〔2012〕041号不予认定工伤认定决定书，责令被告重新作出具体行政行为。 分歧 保险条例》第十四条规定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 应当认定为工伤。应当理解为按照单位的 ...
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事务所律师。原告河南能达动力机械制造有限公司诉被告巩义市人力资源和社会保障局工伤决定一案，原告于2012年2月27日向本院提起诉讼。本院受理后，于2012 十四条第(六)项规定的情形：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此被告按照法定 ...
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支队认定：刘某无事故责任。 2012年2月，原告刘某向被告某县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。被告受理后，对原告受伤有关情况进行了调查取证， 《工伤保险条例》第十四条规定“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的” 应当认定为工伤。应当理解为按照单位的 ...
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法院经审理后做出一审判决，维持了区人保部门作出的工伤认定具体行政行为。 【案情回放】 谢某系某公司员工,2012年5月11日21时58分左右，谢某骑 事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。法律之所以如此规定，是将职工在上下班途中视为正常工作的合理延伸。同时法律亦作了限制规定， ...
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或视同工伤。申请人丁爱荣不服上述决定，于2012年2月15日提起复议申请。复议机关认为，申请人丁爱荣申请工伤认定，已经提供了相关材料，用人单位不认为是 采信；关于武建军住所在本校内问题，原告提出这种解释是对“上下班途中”附加的限制，在法律没有明确规定的情况下，应本着对弱势一方有利的原则理解和执行，且 ...
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，导致发生交通事故，被上诉人发生交通事故不属于《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的：“在上下班途中，受到机动车事故伤害的。”情况。而长乐市劳动 的情况下，采纳长乐市劳动和社会保障局作出的航劳险字[2010]第009号《工伤认定决定书》，导致一审法院做出错误的判决。为此请求二审依法撤销一审民事判决， ...
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在下班途中发生交通事故，并且作了工伤认定和九级伤残鉴定，根据《工伤保险条例》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定， 、抚养费、误工费等共计42万元。其家属在取得上述赔偿款项后，于2012年3月向当地工伤保险经办机构申请支付一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等 ...
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在下班途中发生交通事故，并且作了工伤认定和九级伤残鉴定，根据《工伤保险条例》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定， 、抚养费、误工费等共计42万元。其家属在取得上述赔偿款项后，于2012年3月向当地工伤保险经办机构申请支付一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等 ...
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可否认定是上班合理路线 【案情】 杨某系四海公司承包经营的某高速停车区保洁员。2012年5月1日早杨某骑自行车上班，遇通往停车区的便道涵洞桥下因前日 安全法等法律进行制裁，不应因此再限制其在工伤认定方面的权利，更重要的是，《工伤保险条例》明确要求“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道 ...
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