；（二）控制权发生重大变动的；（三）未履行招股说明书承诺事项的；（四）公司或其董事会成员存在不当行为，但不构成违反国家证券法律、法规及中国证监会有关规定的 谈话时，应当履行内部审批程序，经批准后方可进行。（二）中国证监会约见上市公司董事长谈话时，应确定主谈人员和记录人员，谈话使用专门的谈话记录纸（谈话 ...
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经营能力的；(二)控制权发生重大变动的；(三)未履行招股说明书承诺事项的；(四)公司或其董事会成员存在不当行为，但不构成违反国家证券法律、法规及中国证监会 董事长谈话时，应当履行内部审批程序，经批准后方可进行。(二)中国证监会约见上市公司董事长谈话时，应确定主谈人员和记录人员，谈话使用专门的谈话记录纸 ...
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建设》，2002.5.13）；1999年的十五届四中全会更是旗帜鲜明的提出“公司法人治理结构是公司制的核心”，由此国内理论界开始关注这个新生事物。林毅夫等 一定成效，但政企不分的现象依然普遍，主要表现在：上市公司董事长由控股股东的上级组织部门决定；上市公司的经理及其他高级管理人员具有行政级别且需要经过 ...
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完成情况及集中授课考勤情况综合对培训情况进行考核和评估，考核结果记入上市公司董事长、总经理培训档案库。参加集中授课学习，学员须认真学习、积极思考，并踊跃 ．董事长、总经理必须具备的财务理念和财务风险意识2．资本运作与战略管理3．公司投资决策分析4．当今经济金融情况分析5．当前证券市场形势及未来展望6． ...
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，认真学习网上培训有关课程及知识点，并按要求参加集中授课。2．课时安排:上市公司董事长、总经理任职1年内至少参加一次岗位培训。每次集中授课不少于6学时。 ．董事长、总经理必须具备的财务理念和财务风险意识2．资本运作与战略管理3．公司投资决策分析4．当今经济金融情况分析5．当前证券市场形势及未来展望6． ...
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决定；或依法进入破产程序、被有权机关责令关闭、宣告破产；(十) 涉及公司的重大诉讼、仲裁，股东大会、董事会决议被依法撤销或者宣告无效；(十一 披露的真实性、准确性、完整性、公平性、及时性承担责任。上市公司董事长、法定代表人、董事会秘书，应当对公司临时报告信息披露的真实性、准确性、完整性、公平性、及时性 ...
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方面“三分开”工作提出如下意见：?一、规范上市公司与控股股东单位高级管理人员双重任职问题。?（一）上市公司董事长原则上不得由控股股东单位法定代表人兼任。 中小股东代表）、执行董事、独立董事、监事代表和组织人事部门代表共同组成的公司高管人员资格评审委员会，负责对有关方面提名董事、监事候选人的任职资格进行 ...
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信息披露的真实性、准确性、完整性、及时性、公平性承担主要责任。上市公司董事长、经理、财务负责人应对公司财务报告的真实性、准确性、完整性、及时性、公平性承担主要责任 履行信息披露义务出具专项文件的保荐人、证券服务机构，是指为证券发行、上市、交易等证券业务活动制作、出具保荐书、审计报告、资产评估报告、法律 ...
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和总经理要明确各自的职责。为有利于董事会对经理层的有效监督， 上市公司董事长和总经理原则上不应该由同一人担任。如果董事长和总经理由同一人担任， 则 期间行使董事会部分职权的内容、权限应当明确、具体，不得进行概括授权。凡涉及公司重大利益的事项应提交董事会集体决策。(十五) 强化董事的诚信勤勉义务与责任第 ...
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公司重大事项及时告知全体董事。 单个董事提议召开董事会会议的，上市公司董事长应在收到该提议的两日内审慎决定是否召开董事会会议，并将该提议和决定告知全体 谈话。 第三十七条董事违反本指引规定，情节严重的，本所将根据上市规则酌情予以下述惩戒： (一)通报批评； (二)公开谴责； (三)公开认定其三年以上不 ...
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