姓经理说我第二天（2013年1月15日起）就不用来上班了，并不给我发任何工资！张姓经理给我说了一个不给工资的荒唐理由：本来公司经常生产不合格产品，客户投诉 退还】，张姓经理就以此为原因拒付我所有工资！请大家评评理！强烈愤慨！ 由于上面的原因我可以找公司赔偿订单退单的损失吗？如果可以，需要怎么做？谢谢！...
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他把我两个月的出勤卡不知道藏了还是丢了，我一气之下就说你不给我该得我我就报警了哦！他说你可以报警事情闹大了我都不怕，我打了110，但是110说这些不 ，不做也得做啊！后面我又去找老板。他还是这样说，，，给我感觉法律手段解决不到，我为什么这样说呢！因为办了经营许可证的他知道劳动局对他有约束，他自然就不会 ...
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月三千八的话， 我们也只能按照最低工资标准给你解决这事情， 这样讲的话， 还用劳动局干什么。 劳动合同第一个月是可以不签的话， 第一个月之内 每个企业都可以 是很相信这些人的工作能力或者是工作态度啊，， 逻辑性也不是很强，这种情况我可以找个律师吗？ 那费用多少呢？ 谢谢您百忙当中看了这个文章， 也祝福 ...
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拿工资和医药费他们都不给，说是工资交到医院了没有了，医药费不该他们出，应该自己出，因为没签劳动合同也没有工资卡和社保那些卡，上班记录也在包工头手上，去了好多次劳动局他们都以没有证据不管。我问一下该如何处理，和包工头和公司多次沟通他们都说听法院的。如果有包工头出具的上班记录复印件，可以当证据申请仲裁吗 ...
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，说先预支500元给我 回家先办事，等办好事情随时回来上班，我说那多不好呀，他说没事有他在我就可以随时回去上班，当时听感动的，我就想着办好事随时回去上班，6月9 了，还说当时给我500元就是不想我在回来了，老板都想给我300了，我晕呀，我的工资一共是2550，。请问我该怎么办？去劳动局能高赢吗？谢谢...
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我是一名还没有毕业的大学生，去年11月入职江苏大尊国际行政一职，2014年4月30日离职，期间公司拖欠3、4两个月的公司没有发，领导一直都实行拖延政策，就一直拖到现在，我看拿不到钱，5月15日又重返公司上班，其目的是要他发我工资，在这半个月的时间里，公司前后给我发了3300元，还剩3500元没有发...
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4月16号有急事没有和老板请假就回出去了一个星期后回到厂里，到厂里我就和老板说不做了，我叫他结工资给我说要等到4月28号，我昨天去要工资他和我说叫我认 了，我可以要求他付我双倍的工资吗？如果老板要是拒付我可以去找劳动局吗？会不会因为我的工资不多劳动局不受理了。 还有我这段时间没上班，可以要求补偿吗？...
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呢，（本身他们领导和组长就有额外的提成，可是他们要分，我也就同意了）然后说我可以拿到6000左右的提成。提成一般都是在客户打完全款就可发放下来，我客户办理的是贷款 9月中旬，我再次问他呢，他给我的理由是公司开除的员工一律不给工资。现在我也不知道该怎么办？另外咨询个问题，我想劳动局投诉，需要什么费用吗？...
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呢，（本身他们领导和组长就有额外的提成，可是他们要分，我也就同意了）然后说我可以拿到6000左右的提成。提成一般都是在客户打完全款就可发放下来，我客户办理的是贷款 9月中旬，我再次问他呢，他给我的理由是公司开除的员工一律不给工资。现在我也不知道该怎么办？另外咨询个问题，我想劳动局投诉，需要什么费用吗？...
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呢，（本身他们领导和组长就有额外的提成，可是他们要分，我也就同意了）然后说我可以拿到6000左右的提成。提成一般都是在客户打完全款就可发放下来，我客户办理的是贷款 9月中旬，我再次问他呢，他给我的理由是公司开除的员工一律不给工资。现在我也不知道该怎么办？另外咨询个问题，我想劳动局投诉，需要什么费用吗？...
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