甲和乙均喝醉了酒，甲为车主，乙开着车，撞死了两个人。现死者家属要求赔偿40万。问：车主承担多少责任？若司机没有给付能力，是否要车主承担全部赔偿？（注：司机与车主无雇佣关系，仅是朋友）...
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人承担责任的一般原则是：有损害后果、行为人对于损害后果有过错、行为与损害后果之间存在因果关系。不存在法律规定的免除责任的事由。另外还有行为人不承担赔偿责任，而由其他人替代承担责任的情形。如果存在法定的替代责任的情形，应当由替代责任人承担责任。如司机在从事雇佣活动过程中发生交通事故， ...
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是使用木柴的受益者，也应承担连带赔偿责任。 被告包某、苏某认为，他们与苏某平之间不是雇佣关系，应是承揽关系，且苏某平是电工，应知道安全用电，所以 责任；帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任，但被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任，只是基于公平原则，被帮工人可以在受益范围内予以适当 ...
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观点不符合事实和法律。因为丁与甲、乙、丙之间系承揽关系，而不是雇佣关系，前已述，此其一；其二，雇佣关系的成立并不以获取盈余为要件；其三，戊并未与甲、乙、 合同关系。综上，戊与丁之间构成雇佣合同关系，与甲、乙、丙等三人之间不存在合同关系。 三、戊之损失应由丁和戊共同承担赔偿责任，甲、乙、丙等三人不应承担 ...
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，两人又以刘某为某有限公司的雇员致人伤害、某有限公司做为雇主应承担雇主责任为由，将某公司起诉，索要50万元的赔偿金。作为某有限公司的代理律师，提出公司同民工刘某之间不是雇佣关系，双方之间是承揽关系且公司没有任何的过错，受害人李某不幸死亡虽值得同情，但与公司无关，不应当承担赔偿责任。 {分歧意见}： ...
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，原告是为甘得生放树受的伤害，甘得生是雇主，应当承担赔偿责任。其与原告不存在雇佣关系，其不应当承担赔偿责任，应驳回原告要求其赔偿的 费440元，因原告所受损伤已构成四级伤残，对该项请求本院予以支持。原告请求赔偿残疾赔偿金为53922元，原告的伤残为四级，法定残疾赔偿金为62356元（4454元×20年 ...
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元。 鉴于永超对造成自己受伤有过错，故应减轻钢锹厂的赔偿责任。法院最后判决：钢锹厂赔偿永超各种费用43475.89元，扣除钢锹厂已支付的医药费32613.82元 卸货人员向钢锹厂提供劳务后获得相应的约定报酬。因此，永超与钢锹厂不是雇佣关系，而是一般劳动关系。 另一种意见认为：永超与钢锹厂不构成劳动法 ...
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年X月X日出生，汉族，住XX市XX乡XX村。 申请人与被申请人劳务雇佣合同纠纷一案，因不服河北省迁安市人民法院（2007）安民重字第XX号民事判决和 2、改判申请人对被申请人不承担赔偿责任。 事实与理由 一、原审判决适用法律错误 （一）申请人与杨X是承揽合同关系，而不是雇佣关系。 申请人与被申请人古 ...
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。从中可以看出，原、被告之间既不是雇佣关系，也不是居间关系，而是共同（合伙）承揽关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九 承揽事务中没有过错，原告造成的损失，不应由被告承担赔偿责任。但是，原告是在完成合伙事务中受到的损害，原告的行为是为了实现共同的合伙利益，被告应对原告 ...
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来完成承揽业务。从中可以看出，原、被告之间不是雇佣关系，而是共同（合伙）承揽关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定， 事务中没有过错，原告造成的损失，不应由被告承担赔偿责任。但是，原告是在完成合伙事务中受到的损害，原告的行为是为了实现共同的合伙利益，被告应对原告 ...
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