上班时间在场内与主管打架发生冲突，主管不对在先，然后公司却开除员工，没有开除主管，还说因为公司的员工手册规定，上班时间场内打架，最后被公司开除是可以不用给员工赔偿金的，这样合理吗...
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企业名称权的保护发生冲突。 目前，解决企业名称权与商标权冲突问题法律已有明确规定： 《企业名称登记管理规定》第5条规定：登记主管机关有权纠正已 登记企业名称或者注册商标对他人商标权或者企业名称权带来损害的情况。 由此可见，商标权与企业名称权均受法律保护。只有两者其中一方以不正当手段获得权利或者权利使用 ...
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我公司有一主管，与公司签订了3年合同，经常与车间员工发生冲突，来公司一年多了，被车间员工打了3次，虽然都没有还手，但是对公司造成了很不好的影响，而且经常推卸责任，不能胜任该主管岗位，现还在合同期内，公司想要辞退他，是否需要支付补偿金？如果提前30天让其离职，是否需要支付？...
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采矿权出让合同（类似土地出让合同），约定双方的合同义务包括违约责任。一旦行政主管机关不当干预采矿权权利人合法的经营活动，必须依照合同约定承担违约责任。只有这样， 归结为如下几种：第一，采矿权与林地所有权之间的权利冲突。林地所有权的权利主体是国家和集体，当这类权利与采矿权发生冲突时，迫于公权力的介入， ...
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正面冲突，域名抢注行为日益猖獗。本文主要介绍了域名的相关知识及其特点，域名与商标发生冲突的原因，国际社会解决域名纠纷的相关措施和我国解决域名纠纷的规定。 以保护驰名商标为由，主张撤销注册在先的域名。②普通商标注册在先，域名持有人非主管恶意注册在后，并且未进行动态的商业使用，之后普通商标被认定为驰名商 ...
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：一是在观念上，长期以来国家要求以国家、集体利益为重，当国家利益与个人利益发生冲突时应以国家、集体利益为重。这种观念也深植于行政立法和行政执法 、规章执行情况的监督检查及违法行为享有有限的处理权，对于区、县专业管理部门主管范围内的行政执法工作，有关专业管理部门可以依法委托街道办事处执行。当然，委托必须 ...
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打人，具有严重违纪行为。 员工：违法开除与总经理讲理发生冲突 但马先生的说法却截然不同。他说，那天本来在家休息，是主管通知才去加班。中午由于身体不适去了 遵守最基本的劳动纪律，不得打骂他人，影响正常的劳动秩序。如劳动者在工作期间发生严重争吵、殴打其他员工等事件，一般可认定为严重违纪，用人单位均可视情况 ...
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严厉的打击，甚至是可以被判刑的，而商号却没有那么幸运。 我国商标与商号分别由有两个部门主管，商标全国只由国家商标局一家注册。商标注册要经过严格的审查程序，有 事情等到发生再去解决，成本总是很大，最好是预防不发生，我们怎么来预防商标与商号的冲突呢？比较管用的办法是将商号和商标统一，将商号注册为商标，甚至 ...
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普遍性管辖权只能在当事人国籍国明示放弃豁免的条件下才能实施管辖。 在普遍性管辖与豁免的冲突问题上，学术界的争鸣不止，要么鼓吹主权平等的绝对豁免，要么宣扬人权 条所列举的行为的人，得由对被告取得管辖权的本公约任何一个缔约国的主管法庭或对那些已接受其管辖权的缔约国有管辖权的一个国家刑事法庭审判。 [8]《 ...
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商品或服务来源、侵害商标权人和消费者利益的行为。2.世界上多数国家在对商标权与商号权冲突进行规制时，并未限定突出使用的侵权要件。3.并非突出了才构成混淆，行为人不突出使用字号，以正常大小、字体和颜色等标注在商品或服务上同样会发生混淆的效果。因此，突出作为要件的意义不大。4.实践中对突出使用难于认定。 ...
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