：因劳动局检查，需要交一些资料给到劳动局那边。其中有一份是广东劳动合同，他说这个只是形式而已，固当天本公司与本人补签了一式三 为RMB1600，但实际工资为：底薪RMB1000 + 社保 + 业务提成：30% （公司在每票单的利润上占70%）， （合同内容上面没有说明关于客户欠款业务员如何承担费用或押 ...
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：因劳动局检查，需要交一些资料给到劳动局那边。其中有一份是广东劳动合同，他说这个只是形式而已，固当天本公司与本人补签了一式三 为RMB1600，但实际工资为：底薪RMB1000 + 社保 + 业务提成：30% （公司在每票单的利润上占70%）， （合同内容上面没有说明关于客户欠款业务员如何承担费用或押 ...
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概要】陈某于2004年底进入某公司从事业务员工作，工资结构是基本工资加业务提成。2009年底陈某与某公司签订了最新一期劳动合同。2009年2月陈某于公司签订 最终解释权为本公司，如有变动，本公司另行通知”，但该条款违反了订立劳动合同应当平等自愿、协商一致的原则，排除了劳动者的合法权利，应当视为无效。某 ...
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的时候，根本就没跟我提出这件事情，而且他也没跟我客户钱要不回来要扣业务员的钱。直到客户破产的时候，老板本来想安排我去那公司一趟，我路线都找好 都拿不到。 但是他说要签协议之后，才给我余钱。协议内容就是说我和公司间的业务提成仅为3500元=1000+2500，现已结清。然后再打款给我。协议上面有公司章， ...
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的单价是经过公司经理批准的，然等我报价后才知我们公司另一个业务员已经跟我报价公司的另外一个签订了合同。公司知道我私刻公章后就让我写了保证书，要我保证如果 签订合同的单价要低，现在对方公司已经取消了合同，要我赔偿经济损失，但我没这个能力，所以公司就不发我的工资跟业务提成。公司还说要走法律程序，因为公司是 ...
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客户因资金链断掉逃走，现公司不给业务员发提成，还间接逼业务员离开，当时没签合同，都是口头协商的业务提成比例...
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我在公司做业务员，公司规章制度规定业务都有4个点的提成，现在老板不想给我的业务提成了，我该怎么办？ 证据方面我有： 1、委托书 2、合同都是我签的 3、公司来财务往账单（已盖公章和财务章） 4、公司规章制度（老板签字和盖章） 5、公司规章制度上这样写的：销售 ...
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号到次月25日，我在25号提交书面离职申请，26号之后就没有去上班，中间涉及到几万块的业务提成，一个月工资，还有公司年初承诺的超过100万有年终提成，未结算， 方面的规定是不支付当月工资，我26号没去，涉及到25号之前吗？请问以上这些钱我能要回来吗？我们并没有签订劳动合同，公司这方面还有没有别的责任？...
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年去一家公司跑业务，本来说底薪加提成，签劳动合同，可是跑起来后，公司不但不给任何业务公关费用，也不给工资，只给我们业务员产品底价，让我们自己看着销售，买的多 还得开发新市场，都的花钱， 逼的我快干不下去了，可又怕不干了，提成又要不出来，毕竟好几万的血汗钱啊，我该怎么办？如果继续干，我是否应该签个协议？ ...
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出于信任，劳动合同被公司收走。现在公司解散业务员，扣业务员提成不给发，社保公司还没帮我退出来。怎么维权？...
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