日被郑州市劳动能力鉴定委员会认定为玖级伤残。4、工伤职工李某月基本工资标准为2000元。【单位理由】郑州市高新区某食品公司在庭审中辩称：工伤职工李某在 支付住院期间的伙食补助费用。6、工伤保险遵循无责任补偿原则，劳动者在发生工伤事故时，无论事故责任是否属于劳动者本人，遭受伤害的职工均应无条件得到法定的 ...
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联公司与张杰的劳动关系何时成立，何时终止；二、湘联公司是否应向张杰支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。关于焦点一，张杰2010年4月26日应聘到 就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为 ...
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36元中，住院费25162.36元、门诊费用445元，通过合同中约定的其他途径补偿的8541.07元后，应按照约定的条款进行赔付。按照意外伤害医疗保险金限额 适用法律错误。（1）举证责任分配错误。对于诉请的伤残保险金是否予以支持，应由保险公司举证证明该伤残不属于理赔范畴，但原审认定由被保险人承担，明显 ...
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；二、被告余先明的损失如何计算。关于余先明在与四川公路桥梁公司达成了工伤一次性补偿协议并兑现之后是否有权再向原告主张工伤保险待遇的问题。劳动者有权处分自己的私权利 标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；”故被告余先明 ...
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用于治疗费、检查费、手术费、药费，由保险人按80%的比例在意外伤害医疗保险金额内予以补偿；若被保险人从其参加的基本医疗保险或任何其他途径取得医疗费用 鉴定标准》(GB/T16180-2006)“骨折内固定术后，无功能障碍”之规定内容，属九级伤残；腰4、5左侧横突骨折的损伤，致使腰椎功能减退，参照上述 ...
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按事故责任比例予以赔付。被告固始县运输公司辩称：豫S43991、豫S3418号挂货车已转卖多次。根据《最高人民法院关于连环购车未办理过户手续原车主是否对机动车发生 支出交通费2000元。4、法医鉴定书及鉴定费票据，以此证明刘坤的伤情构成九级伤残，支出鉴定费1000元。经庭审质证，被告焦兴磊对原告葛文凯 ...
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1，330，000元；九级伤残1，202，000元；十级伤残1，074，000元；死亡者按原伤残等级计算。同时请求依法改判由被上诉人地建公司、财政部、经贸局 运奎等矽肺病人的具体人数、主体资格及其是否在吴家岭隧道工程中所致的问题，因上述上诉人对此未提供有效证据予以证明，故原判依据吴家岭隧道工程职工工资 ...
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的公章。关于陪护费用应依照长沙市雨花区劳动仲裁委员会的裁决予以执行。关于停工留薪待遇，应按照9级伤残的全休时间以及住院时间都有明确的规定。经审理 伤残就业补助金18 192元（2 274元/月×8月）；一次性工伤医疗补助金：九级伤残为8个月的本人工资，故原告应支付被告一次性工伤医疗补助金18 192元 ...
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智在保险合同规定的时间内意外受伤致残，人寿保险公司应当依照合同的规定承担赔偿责任。虽然曾智已构成九级伤残的赔偿金为49 174.16元,但双方在签订 公司应承担一定责任。酌情由上诉人人寿保险公司给予被上诉人曾智5000元作为补偿。上诉人的上诉理由部分成立，本院予以支持。原判事实不清，证据不足，处理错误 ...
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8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿 报告或工伤认定申请；f)工伤发生后，用人单位是否按规定支付了工资等其他待遇；g)工伤发生后，受害人应当收集和保管相关证据。在公司里突发疾病死亡是工伤吗在公司里突发疾病 ...
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