在编女职工退休后工资是与聘书挂钩还是与职称挂钩？本人在国家事业单位工作，79年3月参加工作，90年10月进的助级管理师职称，2003年46岁时单位以年龄 聘发放退休工资，可以新聘又在退休年龄后，本人对退休后的工资发放及被否认2006年的聘用很有疑问？自身应有的利益得不到保障，请问应如何捍卫自己的权益？...
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在编女职工退休后工资是与聘书挂钩还是与职称挂钩？本人在国家事业单位工作，79年3月参加工作，90年10月进的助级管理师职称，2003年46岁时单位以年龄 聘发放退休工资，可以新聘又在退休年龄后，本人对退休后的工资发放及被否认2006年的聘用很有疑问？自身应有的利益得不到保障，请问应如何捍卫自己的权益？...
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劳动争议时，劳动者只要能提供工作证、工资支付记录或考勤记录等凭证，同样可以认定存在劳动关系。在本案中，原告系事业单位内退人员，以其年龄、身份能否成为适 ，不适用劳动法。《工伤保险条例》第二条第二款规定：中华人民共和国的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利；该条例 ...
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本人在国家事业单位工作，79年3月参加工作，90年10月进的助级管理师职称，2003年46岁时单位以年龄大为由多次劝其办理内退，但是当时没有给予办理任何 发放退休工资，可以新聘又在退休年龄后，本人对退休后的工资发放及被否认2006年的聘用很有疑问？自身应有的利益得不到保障，请问应如何捍卫自己的权益？...
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本人在国家事业单位工作，79年3月参加工作，90年10月进的助级管理师职称，2003年46岁时单位以年龄大为由多次劝其办理内退，但是当时没有给予办理任何 发放退休工资，可以新聘又在退休年龄后，本人对退休后的工资发放及被否认2006年的聘用很有疑问？自身应有的利益得不到保障，请问应如何捍卫自己的权益？...
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单位予以赔偿。 关于失业保险适用范围问题。《失业保险条例》第二条规定：城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费。城镇企业 停薪留职人员、内退人员存在双重劳动关系。劳动者据此要求新的用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金、支付未及时签订劳动合同的双倍工资时，人民法院如何适用《 ...
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单位予以赔偿。 关于失业保险适用范围问题。《失业保险条例》第二条规定：城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费。城镇企业 停薪留职人员、内退人员存在双重劳动关系。劳动者据此要求新的用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金、支付未及时签订劳动合同的双倍工资时，人民法院如何适用《 ...
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单位予以赔偿。 关于失业保险适用范围问题。《失业保险条例》第二条规定：城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费。城镇企业 停薪留职人员、内退人员存在双重劳动关系。劳动者据此要求新的用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金、支付未及时签订劳动合同的双倍工资时，人民法院如何适用《 ...
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报酬完全由双方协商确定，雇员得到的是事先约定的报酬，没有最低工资标准、按月以货币形式发放等限制。 相对劳动关系与雇佣（劳务）关系的区分而言，劳动关系 的计算是以已经履行完毕的年限为标准。 八、国有企业作为用人单位让职工内退的法律效力 所谓职工内退，是指劳动者未到法定退休年龄，但根据有关规定退出工作岗位 ...
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岗位。第二组证据：2010年1月7日，洛阳市社会保险事业管理局出具的证明一份。主要证明：原告是被告单位的退休职工，其在职期间的社会养老保险费足额缴纳。第三 应补发工资700余元；3、2001年5月份按内退标准少发150元；4、6月份以后内退工资生活费没发。同时列举了涉及垫资数额及处理意见。2001年9 ...
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