有关规定执行。国家政策性安置人员，按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用的人员，原机关、事业单位在职在编人员进入其他事业 单位的聘用合同终止或解除后，用人单位要按照国家和自治区有关规定做好各项社会养老保险的衔接和经济补偿工作。用人单位和个人应当及时办理人事档案转移手续，没有 ...
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各种原因在编不在岗但应参加竟聘的人员，都应参加本单位的岗位竞争。(二)实施阶段1、召开动员大会。各区、县(市)和市直各部门要召开事业单位推行 积极稳妥地推进分配制度改革。分配制度改革是事业单位综合配套改革的重要组成部分，涉及每个干部职工的切身利益，各级党委和政府要高度重视，加强领导，做好深入细致的思想 ...
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和自由吗？对于已经获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的，是否还具有事业单位工作人员的身份，是要先界定清楚的。 携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、 适当范围内为其恢复名誉。 被撤销处分或者被减轻处分的事业单位工作人员工资待遇受到损失的，应当予以补偿。 解读： 处分决定被变更，回避了方向性，既有可能 ...
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(二)被申请人根据申请人拒不服从组织安排，经多次教育无效的事实，依据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第三条第二款的规定“ 20人;4、XXXX管理局对被申请人《关于聘任科级干部的批复》，以证明被申请人是实行聘任制的事业单位;5、盖有“XX省XX市人事局大中专毕业生分配专用章”的 ...
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）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议； （三）事业单位与工作人员因除名、辞退、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议； （四 民事诉讼。 此复 最高人民法院关于劳动行政部门作出 责令用人单位支付劳动者工资报酬、经济补偿和赔偿金的劳动监察指令书是否属于可申请法院强制执行的具体行政行为的答复 ...
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分配的具体形式或福利标准；4．有权聘任本单位中层干部，以及按有关规定对职工进行奖惩、解聘、辞退(职工的辞退按现行人事管理程序办理)；5．按照本单位定额编制 的实际，对现行内部分配制度进行改革，建立和完善本单位的内部分配制度。一、医疗卫生机构必须严格执行《事业单位财务规则》和新的《医院财务制度》、《医院 ...
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、劳动合同复印件、职业培训合格证书等凭证材料。 4.高校毕业生从企业到机关事业单位就业后工龄如何计算？ 按照《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知 贷款代偿办法。地方所属高校毕业生到基层就业是否可以获得学费补偿或国家助学贷款代偿，以及如何申请办理补偿或代偿等，请向学校所在地政府有关部门 ...
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单位或个人共同出资兴办的代理机构，按投资比例划分产权。税务机关所属事业单位、社团组织出资或发起、参股或挂靠的代理机构比照上述规定执行。三、国有资产 公职人员自愿离职继续从事税务代理工作情况调查表》(表样见附表4)。4、是否有税务干部自愿辞去公职从事税务代理工作。内容见《税务机关公职人员自愿辞职从事税务 ...
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