相关法律条文 《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四 由所在单位负责。第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为 ...
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75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老 保险条例》 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级 ...
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工伤退休”，而被告并没有按原告工伤退休上报，致使原告应该享受的残疾补助金没有得到解决。在原告主张权利的过程中，关于享受工伤待遇的法律法规相继出台，原告在 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资”，被上诉人于2007年1月17日被 ...
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终止工伤保险关系；二、被申请人中意公司支付申请人王均平五级伤残应享受的工伤保险待遇：（一）停工留薪工资9000元；（二）一次性伤残补助金12000元； 标准的基础上增发百分之三十。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业 ...
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工伤保险条例》第三十六条第一款“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为 以上（含9年）不足10年的，按90%支付，以此类推，每减少1年递减10%；距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付”之规定，原告应享受工伤保险 ...
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含9年)不足10年的，按90％支付，以此类推，每减少1年递减10％。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10％支付。 广东 一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数 八级按8个月计发，九级按7个月计发，十级按6个月计发；一次性伤残就业补助金五级工伤职工按27个月计发，六级按24个月计发，七级工伤职工一次性 ...
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》第38条规定情形的除外。 六级 上年度市平工资 15个月 一次性伤残就业补助金 五级 上年度市平工资 18个月 用人单位 六级 上年度市平工资 15个月 七至 劳动合同法》第38条规定情形的除外。3、因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的不享受此两项待遇【上海市上年度市平工资：2010年3896元， ...
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年9月2日作出仲裁裁决，裁决由被申请人某煤矿一次性支付申请人向XX以下工伤待遇：停工留薪期工资11 776元、一次性伤残补助金17 664元、一次性医疗补助金 实际领取的伤残津贴不得低于所在区县（自治县、市）的最低工资标准。五级至十级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，或者用人单位依据《 ...
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40425元。2008年7月8日，本县劳动争议仲裁委员会裁决原告向被告支付工伤保险待遇32713元（其中一次性伤残补助金7688元、一次性就业补助金17325元、一次性医疗补助金 月，八级6个月，九级4个月，十级2个月。五级、六级工伤职工一次性伤残就业补助金以按月发给的伤残津贴为基数计发，初次领取伤残 ...
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当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤 月的本人工资，十级伤残发给8个月的本人工资；一次性伤残就业补助金标准为：五级伤残发给16个月的本人工资，六级伤残发给14个月的本人工资，七级伤残 ...
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