领导曾打电话说我也同样有任务，但是我由于生完孩子在坐月子，没有卖出去一点，现在领导说没奖金可以扣就扣工资，请问企业这样做合理吗?如果扣了我可以找企业理论吗？请帮助 谢谢而且按照公司规定我的产假只有60天，和国家的规定不符，而且我在怀孕期间还被调岗调薪 ...
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在公司工作两年，公司什么保险都不交，以各种理由推脱，而且男方休产假还扣工资，我可不可以告他，给我补交两年的保险。...
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支付劳动者工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动 不支付其工资。不过一般的单位，不会那么苛刻的，请个半天假什么的都不扣工资的。1、依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条的规定， ...
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。出声证明以及独生子女证，如果提供不了就扣工资，问题是诊断证明和出院小结当初休产假的时候医院已经开具并提交给公司了医院已经拒绝给再次开，独生子女证因还想要第二胎根本开不了，但是公司强制性的要提交，并以扣工资为威胁，请问如此行为合法吗？我们三人目前还处于哺乳期。...
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您好，请问哈我们是中日合资单位，现在我修产假期间，公司的工资由基本工资和奖金，现在我修产假时公司不但不发放奖金和我的职位津贴，反而还按我欠勤的天数扣钱，而且我们公司买的社保，我在社保局报的生育社保14000元，结果在公司只能拿3000多，公司说其它钱拿来给我扣社保和工资了，这样是合法律规定吗？...
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获支持张女士入职某科技发展有限公司后，意外怀孕，公司却无故降薪，并且扣发产假期间工资，不发放未休年休假工资，为此张女士提出辞职，并诉至法院要求科技公司支付工资 公司提交的工资表中记载有事假及病假扣款，综合上述证据，判令公司支付张女士产检工资。关于年休假工资一节，科技公司主张张女士休过年休假，但经查明， ...
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公司规定没满一天，没有产假，现我怀一月多流产，得不到休息？（当然扣工资按病假算），休息四天（正常休息时间）只好坚持上班，这是合法的吗？我该怎么办？如果不给休息身体不好，这怎么办？是没满一年（私营企业）...
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包括很多管理层。对于此情况我们感动很不安，后查询社保发现公司一直未帮我老婆交社保，而工资中个人社保部分一直在扣，从而导致了医疗保险不能报的情况。另因为我们是2011年12月6日开的结婚证，属于先产后结婚，没有准生证，社保局处无法获得产假工资，并且因为未交社保，也无法领取，能否向公司索要赔偿？...
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你好，我在产假期间，公司没给我发放工资，产后去报的生育保限，公司说要扣税，这个税能扣吗？产假期间没给我发工资，我问公司负责人，负责人说老板叫来上班后去社保地方领，请问这个合理吗？我要怎么维护我的利益呢？可以告他吗？谢谢...
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带孩子不能去上班，我自己去保社中心办理的生育险报销，报销单中有6个月的工资、医院费用、检查费等一起12980元，但这钱要打到原单位帐户，全单位以产假只有 个月，三个月后得回单位上班才给基中的产假工资，把报销的6个月工资扣了。请问公司有权处扣吗？我不回公司上班，那报销的12980应该全部是我个人的还是有 ...
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