的严重违法行为被刑事拘留，但由于判决期，检察机关不让该员工与其他人员见面。这种情况下，企业无法让员工本人签署终止劳动合同通知书。在其法院判决期间，企业自员工 企业这样做，会有后期遗留问题吗，比如员工判刑后，提出：企业未与我签订书面解除劳动合同手续等问题。假使员工提出这样的问题，企业需要承担什么责任吗？...
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你好,我在一家外资企业工作了3年,从06年1月一直到现在,由于我公司的合同是一年一签,今年12月31日我的合同将到期,公司提出不再与我续签合同,请问按照新劳动法,公司需怎么赔偿我,谢谢!...
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，续签合同中把工作岗位由会计改为出纳，之后又连续发了两次催陈女士续签合同的通知。然而，B公司得到的答复却是一场官司。 陈女士申请了劳动仲裁，提出 合同没有达成一致，则从法律风险防范角度来看，企业应终止与员工的劳动合同关系。 因此，B公司是有权利在续签劳动合同时提出将其原工作岗位由会计变为出纳。而陈女士 ...
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通知，续签合同中把工作岗位由会计改为出纳，之后又连续发了两次催陈女士续签合同的通知。然而，B公司得到的答复却是一场官司。陈女士申请了劳动仲裁，提出 合同没有达成一致，则从法律风险防范角度来看，企业应终止与员工的劳动合同关系。因此，B公司是有权利在续签劳动合同时提出将其原工作岗位由会计变为出纳。而陈女士 ...
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一个程序，即劳动争议仲裁程序。程序的繁多就意味着成本的增大。 企业与员工以劳动法为依据签订技术秘密保密合同是常态。 《反不正当竞争法》第10条第1款、第 公平待遇以及本单位违反竞业限制条款，不支付或者无正当理由拖欠补偿费的，竞业限制条款自行终止。该规定对竞业禁止的相关内容作了相对具体的规定，企业应特别 ...
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杨某，厂长。委托代理人顾某、仇某。被告上海某企业发展有限公司。法定代表人王某，董事长。委托代理人俞某，公司员工。委托代理人钱某。第三人上海某有限公司。法定 个月通知对方，并在双方协商一致的情况下，方可终止合同，在双方协商未能达成一致的情况下，提出方自行终止合同视作违约处理。违约方应按60％×（10年－ ...
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后不需要给予经济补偿金的特殊情况。在劳动合同终止后，用人单位主动提出续订合同，并且续订合同的条件是维持或是提高劳动合同约定的，但是劳动者不同意续订的， 30日到2008年7月1日，合同期限届满后，如果员工希望继续履行合同，因企业的原因而终止合同，那么公司就应该给予员工经济补偿金，因为在2008年后合同 ...
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期限的聘用合同。合同期从________年________月________ 日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。 (三)本 ...
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期限的聘用合同。合同期从________年________月________ 日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。 (三)本 ...
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简介】 江某是某外资企业广州分公司的员工，2005年7月份进入公司工作，2006年合同到期；合同到期后续签了一年的劳动合同，即到2007年7月份 做法搅得心乱如麻，申请人不得面临重新寻找工作以养家糊口的困境。由于被申请人单方终止合同，万般无赖之下，申请人只好假期结束后到被申请人处（广州分公司ⅹ）将工作 ...
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