期限到2007年1月1日至07年12月31日，再就没有签过合同。2010年3月单位说要裁员，说是因为生产经营困难，没有钱发工资，请问这样算不算违法裁员。最后只裁了两个人。我跟单位提出了补偿，他只同意给我七年也就是七个月的工资，但是告诉现在单位没有钱，让我等等。我除了可以要求 ...
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是5月份，来面试时候，单位问我是不是打算近期要小孩，我当时没有想近两年内要宝宝，但是7月份我意外怀孕了， 现在已经3个月了。近期公司开始裁员，有领导透漏给我，我可能要被裁掉，被裁员工给补偿一个月工资。当时我来公司，公司没有跟我签署合同，只有一个类似于通知转正的小条条。我想请律师 ...
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到账为由还拖欠未发4月至今的工资。并且以原单位交纳保险地不在贵阳要求到原单位开具转出证明才能交纳！！但具其他同事表明他们的保险回应说教了但是网上查询并没有交！现在我们好多同事已经几个月分文不贴身！公司要裁员！熬不下去了！求帮帮我们~~...
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因单位效益不好，现在裁员，然后要把我调离别的岗位，别的部门，但是我不同意。是不是可以申请经济补偿？因为要把我调离，我已经递了辞职报告。还能索要赔偿吗？...
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因单位效益不好，现在裁员，然后要把我调离别的岗位，别的部门，但是我不同意。是不是可以申请经济补偿？因为要把我调离，我已经递了辞职报告。还能索要赔偿吗？...
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你好，我是延安地区的一名学校的管道工，到现在为止，我在此单位上班长达十余年之久，但是一直未签订劳动合同，工资一直都是八百多元，现在学校换了领导要解雇我们，请问劳动法中的赔偿标准是怎么样的，我应该怎么办？...
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次劳动合同，最后一次还有一年多到期，但是现在单位不景气，售后没办法经营下去就进行了恶意调岗变相裁员，原先5个人现在裁员就剩下两个人，（其中包括我），现在 着工程师的职位干别的工作）跟我的岗位没有任何关系了，我跟单位反应我没办法接受这样的安排，但是公司只说那你就只能自己辞职，我想问一下我需要怎样维护自己 ...
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我在西安1家私营单位上班，今年第3年，年初签定了今年的劳动合同，但是现在单位以效益不会好要裁员，我应该怎么办?我的薪金是工资加奖金加补助...
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。(三)用人单位经济性裁员所谓经济性裁员，是“用人单位由于生产经营状况发生变化而出现劳动力过剩，通过一次性辞退部分劳动者以改善生产经营状况的一种手段。” ④但是，用人 向劳动者赔偿3个月的平均工资作为惩罚。(二)用人单位即时解除劳动合同制度的几点建议1、将现在采用完全列举式立法变为列举式与概括式相结合 ...
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三）用人单位经济性裁员所谓经济性裁员，是用人单位由于生产经营状况发生变化而出现劳动力过剩，通过一次性辞退部分劳动者以改善生产经营状况的一种手段。 ④但是，用人单位 劳动者赔偿3个月的平均工资作为惩罚。 （二）用人单位即时解除劳动合同制度的几点建议 1、将现在采用完全列举式立法变为列举式与概括式相结合的 ...
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