回开业前两个月的保底工资7600作为对酒店的赔偿 我们在2011年2月24日递交了辞职书 问过部门经理说不用扣钱 并且公司也受理了辞职 在2011年3月 去了法律援助中心 里面的工作人员告诉我那协议本身就是不合法的 而且也没给签劳动合同和买社保 工资是可以拿到的 但我们这样同公司说 他们就是指着协议说 ...
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他说一般年底三个月的辞职都不批，还说对我仁至义尽，同行都是保三个月的低，但是我却已经保了四五个月，其实店里的生意真的很差， 还说如果这期间如果有人离职，人手不够就必须强留我了，还有我们请假一天都是要扣当天外加一百的工资的，冬天的工服我因为快走了，就没买没穿，但是真的好冷， ...
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我们公司是机械厂,总是在工人辞职的时候找些借口扣工资甚至还有些咱们想不到的费用..总之就是能多扣就多扣点钱.我的工资本来最底保底3500,现在厂里效益不怎么样,就连保底工资都拿不到了,所以也不想在这工作了,可就怕老板这样扣那样扣,到最后的工资已经寥寥无几了,您说老板这样做合法吗,,,怎么才能不 ...
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签定是否清楚工厂的规章制度，其中有一条是员工要工作满三个月才能辞职否则要扣除工资。工厂是计件工资制度的，但是有最低保底，由于定的效率太高每天只能领保底工资，现在工厂要取消保底工资全部以计件工资制度。由于工资实在太低了想走可工厂以未工作满三个月和急辞为理由要扣半个月工资。有向劳动稽查大队 ...
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店里上了半个月的班，因为家里临时有急事，要马上回去，像店长辞职，但他说必须要到下月才能走，如果是请假的话没工资还要倒扣120元一天，我没办法了，就直接走了， ，他把该我休息的两天保底工资也扣掉了，而且，工资单上并没有注明扣了我多少钱，直接在我的考勤卡里把我上班的天数减掉了九天，这样合法吗？我与他并没有 ...
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我在北京。我想咨询一下我现在没有满十八周。想辞职。在公司上了五个多月了。答应该的保险和七八月份的解暑降温费都没有给。现在想辞职。公司要求必须一个月之前递辞职报告。要不就扣工资。这合法吗 合同签了。但合同上所说的保险一直也没有给。 现在又说我们是拿保底的。必须拿提成才给保险。但是事先也 ...
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