一声，真的是很过分，我去店里想找他理论，都见不到人。 这家店经常克扣员工工资，上班迟到一次就扣二十元，没带妆上班，扣二十元，衣着发型不规范 百，连个说法都没有，真是变本加厉。我说的好听是个化妆师，但十堰普遍都是高消费低工资，我一个月辛辛苦苦上班，经常加班没有加班费，不论加班到多晚，老板高兴了赏你五块钱 ...
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日，朝阳人民法院一审审理一起劳动争议纠纷案件，无理克扣员工工资的被告某电子公司被判5日内向原告陈某支付其应得工资。 今年年初，陈某到某电子公司工作， 异议，该劳动关系应受法律保护。某电子公司以工人私自离厂为由拒绝支付工人工资的主张，违反了我国法律法规的规定本文转载自劳动争议咨询中心,原文地址：http ...
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企业从员工工资中扣除15%做为员工的绩效考核金，在年终时根据员工的表现给予返还，或处罚。而劳动法中明确企业不能克扣员工工资，就此事，做为该企业的员工如何通过法律途径维护自身利益。企业克扣部分员工工资的做法有无违法。希望高手给予指点，谢谢！...
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压工资并且扣工资但是谁也不说什么，学府每年光克扣员工工资就得几十万把员工当牛当马的用，工资就发那么一点点还扣工资，这样的老板是不是太过聪明了？空手套白狼，我想问下这样的公司这种做法合法吗？走了的员工还有没走的就这样任他们压榨吗？学府领导15389189256请问下我们被压榨的血汗钱能追会来吗 ...
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在4S汽车公司上班的上牌员。我们公司的管理层总是制定一些无理的要求来克扣员工工资，例如：要求员工手机接电话时必须说“你好，我是xx公司的+职务+名字，请问有 的工作，还影响了我开车的安全性。请问，公司制定这些规定是合法的吗？公司是否有权对于员工接听私人电话也有所要求以及不分工作时间与否地测试与克扣工资 ...
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大庆马自达四S店克扣员工工资。押一个月的工资。找理由克扣工资。公司关于罚款事宜没有明确规定。有时实发工资不足应发工资20％。甚至随意开除员工并且一分钱都不给。员工怎么维护合法权益？协商时经理态度恶劣：“爱到哪里告就去哪里告！”给律师打电话根本没有给 ...
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天津市西青区宝华街北聚缘炖菜管克扣员工工资还乱算账，比如说实际金额是164元他们为了避免抹去零 头4元把账算成166元。让服务员干份外的活像擦 员工找来的不给工资，还扬言，爱给哪个部门打电话给哪个部门打去， 工资就是一分没有。有懂法律方面的朋友们给出出主意。除此之外，他们家的菜每天都不是新鲜的，都是 ...
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4个人上班，工资待遇是底薪+10%提成。没有签劳动合同。但我们有3个老员工，1个新员工，老板说，新员工不给予提成，说她实习没有能力做业绩。但我们的销售业绩也要4 4份，将新员工的分于老板吃了。我们3个老员工也嘚不到。这样算不算克扣员工工资。 我要辞职，老板说暴怒允许，说没有经过他的同意，一定要我辞工 ...
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公司试用期底薪1200，低于南京一类地区基本工资标准，逾期发工资，还克扣员工工资，员工加班没有加班费。...
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我是深圳市创维电视集团员工，我们生产线线长总是利用职能之便克扣员工工资，而转到他自己账户中，导致我们生产线加班总是比别的多，但工资和别人却相差无几，请问我们该如何维护自己的权益...
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