我是一名西藏的行政人员，工龄六年。由于身体和家庭的某些因素使得工作力不从心，因此，想暂时停薪留职。咨询下公务员通常具备什么条件下才可以停薪留职！！谢谢！...
//www.110.com/ask/question-228441.html -了解详情
零，在产权明晰的条件下，可以通过市场交易达到资源的最佳配置。从中又推导出“科斯第二定理”，亦即，在交易成本为正的情况下，不同的权利界定，会 上看到某些个体户开办旅馆的事例，我也想尝试一下，从85年5月开始在公社申请了停薪留职，着手办理营业执照。由于没有经验，因此托人去办。来来回回出入派出所、工商所、 ...
//www.110.com/ziliao/article-8813.html -了解详情
当事人；在诉讼过程中，原用人单位名称变更，以变更后的单位为用人单位停薪留职下岗待业，企业内离退休人员被其他单位聘用发生争议的，以聘用人单位为一方当事人，与 由于仲裁是提起诉讼的必经程序，劳动者就无法行使起诉权，而法律也没有规定在这种情况下，当事人如何采取救济措施。这就造成本是为保护职工的合法权益、发展 ...
//www.110.com/ziliao/article-183929.html -了解详情
状态。对因劳动合同无效而发生的劳动关系，同样应当视为一种事实劳动关系。在这种情况下，劳动者的利益应受法律保护，劳动者应当依照法律规定对起劳动提出报酬请求权 存在。如下岗或停薪留职到另一单位工作、或同时从事几份兼职工作等。在双重劳动关系下，一般都有一个正式挂靠单位，哪怕并不提供劳动，但可以领取最低工资、 ...
//www.110.com/ziliao/article-190814.html -了解详情
状态。对因劳动合同无效而发生的劳动关系，同样应当视为一种事实劳动关系。在这种情况下，劳动者的利益应受法律保护，劳动者应当依照法律规定对起劳动提出报酬请求权 存在。如下岗或停薪留职到另一单位工作、或同时从事几份兼职工作等。在双重劳动关系下，一般都有一个正式挂靠单位，哪怕并不提供劳动，但可以领取最低工资、 ...
//www.110.com/ziliao/article-16936.html -了解详情
推就这样一推就是2年多。 1998年8月18日单位通知我回单位，我心想这下可以上班了，不料办公室主任范继平口头代表组织对我说：“单位要实行垂直管理，因为 ，并指示单位：（一）征求停薪留职人员的意见，是否能回来上班。(二)在不愿上班的情况下（1）办理调离（2）辞职（3）参照公务员管理暂行办法予以辞退。而 ...
//www.110.com/ask/question-953177.html -了解详情
前遇到特殊重大困难时，经申请核实，可以从个人帐户中提前支取补充养老金一部分。１６．职工在严重违法、违纪、自动离职等情况下，补充养老保险待遇的处理，由 ３０天以上的；给单位造成严重经济损失的；违反计划生育规定的；停薪留职的等，在受处分期间或停薪留职期间，企业均不为其缴纳补充养老保险费。六、企业补充养老 ...
//www.110.com/fagui/law_24958.html -了解详情
损失，从而达到双方利益的相对平衡。 那么，究竟什么是竞业禁止制度，其法理依据是什么，该制度在实践中的运用情况如何以及存在哪些缺陷？笔者将对上述问题做出 ，在攻关研究过程中不得调动到其他单位。离休、退休、停薪留职、辞职或调离的人员，在离开原单位一年之内不得从事与攻关内容相关的技术工作。 上述相关法律法规 ...
//www.110.com/ziliao/article-178157.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务