的企业北京圣诺亚科技发展有限公司及东石资源有限公司去另谋高就去了。因此，我公司不同意赵某的所有申请请求，要求依法予以驳回。理由是：2011年10月初赵 某某区劳动争议仲裁委员会仲裁庭开庭审理后认为：法律规定非全日制用工可以不签订劳动合同。现在，双方都认可工资条原件由劳动者赵某保存，但是赵某未向本委提交 ...
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《劳动合同》。否则视为你本人单方解除劳动关系，本公司即按《劳动合同法实施条例》第6条及相关规定处理双方的劳动关系。后原告仍未与被告签订劳动合同， 劳动者每月支付二倍的工资。广州中院参考意见的规定似乎与《劳动合同法》的立法本意相违背，值得探讨与商榷。 综上所述，被告以员工不签订劳动合同为由适用《中华人民 ...
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一个负责人说前三个月试用期不给工资，当时我觉得公司这样做很不合理，我虽然没有毕业，但已经呆过好几家公司了，从来没有这么一说，而且我也算是有工作经验的 工资。这摆明了是两厢情愿的事情，用人单位牛气得很，这个合同就是以书面形式告诉你愿意干就不给钱，不愿意干就走人，两厢情愿，将来你别找我们麻烦！现在用人单位 ...
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公司未缴纳社保，我是今年2月份来公司上班的，一来就签订劳动合同，但是后来发现公司并没有按照劳动合同给员工买社保，而且在法定节假日要求员工照常上班，却不给加班费。公司现在没有让我们上班打卡，也不给我们工资条，请问我要维权该怎么办？...
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诉讼请求可以么？ 在提起劳动仲裁之前，我去过劳动监察。但劳动监察以无劳动合同不能确认我的劳动者身份为由，不予受理，也不给出具不受理通知书，只是口头告诉我去劳动仲裁，然后我才去找的劳动仲裁。公司不发工资，我可以根据《劳动合同法》第八十五条，提出加付赔偿金的要求么？ 目前 ...
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连续旷工18天，而且私自带走、隐匿公司公章、会计凭证、发票，经公司多次催促拒不交出，严重影响了公司正常经营，枫桥公司系根据《劳动合同法》第39条第（二） 志系自动离职，与其发给刘洪志的解除劳动合同通知书内容相矛盾。枫桥公司辩称与刘洪志签订劳动合同，不应支付双倍工资，与法院查明事实不符。因枫桥公司仅与刘 ...
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、衡阳路桥公司对第一、二项确定的工程款及逾期付款利息承担连带清偿责任；四、会同公路公司不承担付款责任；五、驳回龙际石的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行 文与龙际石的分包合同中，虽然林文是借用项目经理部的名义承包该工程并分包给龙际石，甲方代表人为林文，林文虽非项目经理部的员工，但加盖了项目经理部 ...
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民三终字第46号民事裁定书确定，因此双方约定的酬薪属技术开发费用，不存在劳动争议中的工资报酬问题。另外，由于屈德新研发的产品现场开通测试失败，未能按约完成 林城公司的赔偿请求(1)屈德新未能按约完成研发事项，应当返还林城公司支付给其的63000元合同价款。赵文陆、邵蔚、薛凯是屈德新为研发项目自行招募的 ...
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从来没有人通知过要收我房租，而且办公室也不只是住了我一个人大家都没收，而且我找总公司人事部要的工资条上也没有扣除工资一项 3 电话费补助我广州同事 困难我都会坚持下去，希望得到帮助。 6 如何界定公司是违法解除我的合同？公司只给我赔偿了一个月的工资，由于我们公司2011年11月结束就算财政年结束，所以 ...
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合同义务；且涉案技术咨询服务协议约定润德公司为施工工程合同的签订完成技术咨询后，如中建一局二建公司不按照约定支付费用，润德公司随时有权终止该协议并要求中建一局 其经常到二公司去领取备用金，领到后交给田崇渤，田崇渤再给大家发工资。领取备用金、发工资，都须经过吕建京同意。田崇渤的工作就是一个整体的协调， ...
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