大约可节省15%左右，实施秸秆还田每亩的收入效益大体可提高15%左右，这一里一外收入就多了。不过计算收入不能简单地相加。实施机械化秸秆还田技术还能 大家都在考虑解决自己的吃饭问题，不好搞服务，“断奶”问题解决不了，工作会受到影响，你们回去以后，要和各地的领导讲一下，不能“断奶”，即使要“断奶”，也要在 ...
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最大的效益，经济学家主要讲效益就可以了。有人说经济学家是把蛋糕做大，法学家的任务是把蛋糕切好，也有一定道理，当然不能说法学家就只管切蛋糕。而社会学 ，我们是社会主义。那问我们社会主义要是有这么多自由不就更好了吗？那个时候，法律界讨论最重要的一个问题就是能不能去境外旅游问题，我们现在可以随便到国外旅游了 ...
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可根据实际情况给予某种鼓励性政策，从而能最大限度地调动劳动者的积极性。三、国有企业改制的难点与对策（一）政企关系问题我们不能简单地讲政企分开。改革十几年 是吸收老体制的长处，改进或完善新体制。这里着重要解决以下几方面的实际问题：1、公司中的党组织能不能继续象在国有企业内一样行使权利？党组织在公司中依《 ...
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契约的中心是当事人的公共义务，不能以利益最大化来决定服务时间和方式。举个例子，一个省将某段高速公路的建设和管理，交给私营公司，香港方是该私营公司的 法系国家也存在，它主要是想引入一些市场竞争机制，包括在明确各自岗位、各自职责的前提下如何调动积极性，在公共服务领域，营造类似市场的竞争压力，提升公共服务的 ...
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契约的中心是当事人的公共义务，不能以利益最大化来决定服务时间和方式。举个例子，一个省将某段高速公路的建设和管理，交给私营公司，香港方是该私营公司的 法系国家也存在，它主要是想引入一些市场竞争机制，包括在明确各自岗位、各自职责的前提下如何调动积极性，在公共服务领域，营造类似市场的竞争压力，提升公共服务的 ...
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结构调整和技术更新等，在调整的过程中，必然设计劳动岗位变更，这也是法律允许的。但公司不能动不动以企业转产、重大技术革新或者经营方式调整为理由随意地调整 从事行政工作，每月工资变成2300元。小郑不同意，认为自己不适合干行政并且调动岗位要协商一致，但不管她同意不同意，公司就发出一份通知书，宣布他今后从事 ...
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