传染病现经过治疗无传染性但仍要治疗，副职后公司要协议离职，这样情况下公司应该按照每年几个月来赔偿，公司赔偿是按照休病假之前的一年平局工资来赔偿还是包括带薪休病假之前的一年平局工资来计算？？？...
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我从2008.12.08进厂，已签劳动合同三年，合同未到，公司提出解除劳动合同，公司应该怎么样赔偿？而且在09年期间没有买社保，如果在今年的十二月裁掉我，就差一个月满两年的失业保险，就会少拿一年的失业保险金，公司应不应该做什么补偿？终止合同前的十二个月平均工资应该如何算？包不包括加班费？...
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我从2008.12.08进厂，已签劳动合同三年，合同未到，公司提出解除劳动合同，公司应该怎么样赔偿？而且在09年期间没有买社保，如果在今年的十二月裁掉我，就差一个月满两年的失业保险，就会少拿一年的失业保险金，公司应不应该做什么补偿？终止合同前的十二个月平均工资应该如何算？包不包括加班费？...
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我2001年5月进入该公司至今，公司签订了长期合同，现在公司要解散了，而我现在正在哺乳期，到小孩满周岁还有半年，，那么公司该怎样赔偿我？哺乳期应该怎么样赔偿？...
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结束，然后自己去社保局领取生育津贴。 我的疑问是： 1 公司对于孕妇、产妇这种赔偿方式是否符合规定？应该是怎么样赔偿标准才是合法的？ 2 如果我不认可公司 公司的社保和公积金是按照2010元的标准找的劳务公司代理的，我的实际工资是税前5K（长沙很多公司都是这样），生育津贴大概有一万一； - 我从12月 ...
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我 13年6月3号进入现在的公司工作，试用期3个月，合同签了三年。公司于2014年1月13号通知因公司财务状况不好，精简人员。没有提前通知我，请问应该怎么样经济赔偿，还有涉及到五险一金，这个应该计算到赔偿里吗？请帮忙回复，谢谢！...
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我在上海9YOU网工作八个月，未满一年。公司有风声裁人，但是尚未正式通知，今天突然说要开除我，并只赔偿1个月工资。请问这样合理吗？我应该怎么样争取自己的最大利益？...
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我是做销售员，2012年5月4日加入公司，并转了正，工作中无任何过错，2013年3月3日公司的销售总监放声说要炒掉我，是无如何理由辞退我，我现在该怎么办，如果公司辞退我，怎么样赔偿我？...
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我是2012年9月份进公司实习到2013年2月份转正的，劳动合同是从2013年1月到2013年12月到期，现在公司不予续期无故解聘我，公司应该给予我赔偿吗？...
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