工作了5个月，没买保险...
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因喝酒和公司员工打架，被公司开除。到公司来之前，公司出钱让我们在西安科技大学培训一年，期间每月发600的生活费，跟公司签协议要上够8年班，现在工作还没到8年（工作4年），档案和毕业证被公司扣下，现在被开除了能拿到毕业证档案吗，住房公积金和养老保险能取出来吗？...
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现在这位同事已被开始，是因为在卖场打架，被打的是我，我当初是开玩笑的用胶带碰了一下头，因此产生了口角，并被他踢了一脚，我当时没有还手，他也因此违反公司规定被公司开除，现在他回来找到我，要我赔偿他的损失，说是因为我他才被离职的，还带人到店里闹不让顾客进店 ...
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下 不但不回答我还骂我，我责问其为何骂我 其竟然动手打我。我用手遮挡、躲避。后被同事拉开。 事后，公司以我严重违反公司规章制度将我开除。（公司规定：无论什么原因打架一律解除劳动合同。员工手册上是：打架或挑唆他人打架的处 1.严重警告、解聘） 我申请劳动仲裁 ...
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两人抓到一同事就打我们就都上去帮忙打 之前公司有这样的规定说在公司打架必须开除 但是没有说在外面跟外人打架的规定 现在公司要这样处罚我们 没人记大过一次 当月绩效奖没有 还把年终奖扣了 我感觉这样处理不合理想找领导理论 这样是否合理请告之下...
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就在前天，上班期间与另外一个男的发生口角。下班在员工公寓他就动手打我，我也还手了。我弟弟看我挨打也动手了 而双方都不严重，没什么事。我们也和解了。但被公司领导知道后就是按公司规定三个都开除! 工作正好到一个月了。工资也没给开，全部扣除。 但我觉得不公平，因为首先是 ...
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现在伤者家属找到公司，想要求公司垫付医药费，公司有义务吗？我公司明确规定打架一律开除，当时我公司及时报警，拨打120，现在伤者说公司有责任，那我们公司有责任吗？...
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就是前几天，上班期间与另外一个女的发生口角，然后她动手打人，我与是还手，在打架的过程中本人被打的很严重，而对方什么事都没有！这件事被领导报到人事行政部，就是按公司规定两个都开除！ 但我觉得不公平，因为首先是别人动手，但是结果都一样！ 我还想问下，公司会把其余的工资发给我吗！...
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就是前几天，上班期间与另外一个女的发生口角，然后她动手打人，我与是还手，在打架的过程中本人被打的很严重，而对方什么事都没有！这件事被领导报到人事行政部，就是按公司规定两个都开除！ 但我觉得不公平，因为首先是别人动手，但是结果都一样！ 我还想问下，公司会把其余的工资发给我吗！...
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我是工厂的领班，在上班时叫员工工作，员工拒绝我。说话很不好停，我就和他开玩笑抱住他，当抱住时看他生气我就放开了，但放开他之后他打了我一拳我就止住他。后来同事拉开他又踹了我一脚，我就和他厮打在一起了。公司现在以规则制度要开除我。我能拿到什么赔偿？...
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