因为工作性质的原因，工作时必须统一着工作服装，所以公司给员工定做了工作服，但是现在因为个人原因要离职，公司却要扣除工作服装费，请问这是否合法？谢谢帮忙解答！...
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因工作原因公司要求员工统一着装，于是跟公司签定了协议。从工作服发放日起须为公司服务两年，如未满两年员工当全额购买工作服。 如今我想辞职，公司要求我全额购买工作服是否合法？...
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因为工作性质的原因，工作时必须统一着工作服装，所以公司给员工定做了两套工作服，但是现在因为个人原因要离职，公司却要扣除一套工作服装费，应该怎么办？...
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？本人因某写原因离职，店长说要将这个季度的工服留下来，我的另一套已送人，只有现穿这一套，另店长说要将去年冬天公司发的一件小小羽绒服一并留下，如若不然，将报备公司，在工资里扣费！...
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设立省级代理协议，双方当事人意思表示真实，不违反法律法规的规定，该协议合法有效。兰玛公司成立后行使和承担设立省级代理协议中周建莹一方合同的权利义务， 玛公司经济损失的理由不能成立，本院不予支持。兰玛公司认为原审扣除其经营费用不当及赔偿应诉花费无法律依据，应予以驳回。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
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上诉称：1、吴奕于2006年8月15日出具承诺书，服装进出口公司于同日接受，担保合同成立，且合法有效。2、按承诺书的约定，吴奕应承担两类担保责任， 元借条注明是看病用外，其余借条均表明为差旅费用。该58500元属借款债务，龙安国贸公司主张将该58500元从货款中扣除，属主张抵销权，即以58500元借款 ...
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2005]第003号《商标法律咨询意见书》，就泰鳄公司在其服装产品上刻意隐藏金鳄商标中“金鳄”文字和波浪部分，突出鳄鱼图形，是否侵犯拉科斯特衬衫公司的 进行鉴定，该行为与制止侵权没有关系，亦非进行诉讼的必要条件，故本院对该项费用支出不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国民法通则》第一百三十四条第一款 ...
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避免损失的进一步扩大。从经营角度考虑，鲨鱼隆邦公司出口到俄罗斯的服装，如果考虑市场行情以及服装商品是否对路的问题，如果提货，需要付清运费、仓储费，通关 运输合同，系双方当事人真实意思表示，且不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己 ...
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。3．纺织品站(96)临纺基字第3号向临沂市规划局提出的《关于对原服装、鞋帽综合批发市场进行临时建设的申请报告》(以下简称“申请报告”)和临沂市规划局96鲁 费用成本故意无限扩大，甚至包括了环宇公司自己的费用，有些费用如治安费没有合法依据。9．建设市场时支出的部分规费及原审法院委托作出的评估报告的采纳 ...
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委托代理人於炯、被上诉人叶启华委托代理人李德玲到庭参加诉讼，被上诉人徐迎春经本院合法传唤未到庭，本案现已审理终结。原审法院查明：叶启华、徐迎春原系服装 认定叶、徐通过中基公司与国内服装加工企业签订内销合同，将服装出口给日本丸红株式会社等多家日本客户，并综合相关因素扣除有关费用确定其非法获利30万元，该 ...
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