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您好,我问下公司提出解除劳动合同,那个经济补偿金是签解除劳动合同时就给还是可以拖欠?...
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我在深圳1家公司上班5年,公司没有全额激纳社会保险费,我向公司提出解除劳动合同并给出经济补偿,公司方不同意说我们会在1个?月内为你补交剩下的部分,但补交也只有24个月。我坚决要解除劳动合同并要求经济补偿。请问我可以得到法律的支持吗,我需要通过什么途径获取经济补偿?...
//www.110.com/ask/question-2463627.html -了解详情
我于2006年4月份入职,在公司研发部门工作,2010年8月份公司提出研发部门合并到业务部,研发部门裁员三人,公司提出解除劳动合同,并要求30天后离厂,预计三天内会对赔偿金问题进行协商,请问按国家法律规定我可以获得多少赔偿金?如果我不同意解除劳动合同怎么解决?...
//www.110.com/ask/question-164658.html -了解详情
实际月工资缴纳,按的是本市最低工资标准缴纳的,另外,本人每年的年休假都没有休息,按公司要求正常上班,可是公司又没有付给年休上班工资。请问律师,我个人能向公司提出解除劳动合同,并且要求公司付给我补偿吗?是先向劳动部门提出仲裁呢?还是先向公司解除合同再仲裁呢?企盼各位律师给出建议和依据 ...
//www.110.com/ask/question-374582.html -了解详情
我从2008.12.08进厂,已签劳动合同三年,合同未到,公司提出解除劳动合同公司应该怎么样赔偿?而且在09年期间没有买社保,如果在今年的十二月裁掉我,就差一个月满两年的失业保险,就会少拿一年的失业保险金,公司应不应该做什么补偿?终止合同前的十二个月平均工资应该如何算?包不包括加班费?...
//www.110.com/ask/question-745931.html -了解详情
我从2008.12.08进厂,已签劳动合同三年,合同未到,公司提出解除劳动合同公司应该怎么样赔偿?而且在09年期间没有买社保,如果在今年的十二月裁掉我,就差一个月满两年的失业保险,就会少拿一年的失业保险金,公司应不应该做什么补偿?终止合同前的十二个月平均工资应该如何算?包不包括加班费?...
//www.110.com/ask/question-734839.html -了解详情
现怀孕6个月期,预产期为2014年02月,现公司提出解除劳动合同,我想请问怀孕期间\产假期间\哺乳期 赔偿金依法如何计算? 注:我们为26天月薪制,入职时及发放薪资时均为2600元,但劳动合同当时签订的为1600元 询求咨询,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2000256.html -了解详情
试用期最后一天公司提出解除劳动合同 怎么赔款没有书面通知,只是在电话协商,公司就是无理由提出,没有具体证明...
//www.110.com/ask/question-1416834.html -了解详情
岗位跟工作地点,现公司要求调其他地点的不同工作岗位,不同意调岗位,公司说会扣除年底的全部年终奖,后来又提出解除劳动合同,问我同不同意。 这种情况下算不算公司单方面解除劳动合同,可以申请双倍的经济补偿金吗? 去年公司因为我不同意调岗,扣发了我一千多年终奖,可不可以要求公司补发 ...
//www.110.com/ask/question-2329360.html -了解详情
老师你好我想问问,因为是公司强迫调岗,我现在纠结的问题我个人要提出解除劳动合同的话就没有失业金了。公司已经明确告诉我不给办理失业金。我想问问我要怎么做才可以既能得到失业金又能得到经济赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-1154839.html -了解详情
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