你好，我是上海的，做服务行业的，我们公司最低基本工资900，再加上车贴100，饭贴100，表现奖200，这样合法吗？因为上海月最低工资标准是1450，好像其中不能包括饭贴车贴住房补贴等！我可以要求赔偿吗？...
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公司基本工资只做国家最低工资，其余的全部算职务津贴，但还是全部打到工资卡，加班费安最低基本工资结算违法吗，如果不合法，我可以追讨之前的加班费吗...
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现在公司员工合同全是去年新签的，按照当地的最低基本工资标准，但从4月1日地方最低基本涨了，合同还都没有到期，想问下这样以前的所有合同全部需要重新签吗。...
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您好，我想请问下，如果某公司每月发放的工资条里面，写明最低基本工资是640元，再加上奖金福利之类有1000多元,但是根据国家规定该城市的最低基本工资是810元，请问这样合法吗？该问题比较急，请帮忙，谢谢您了！...
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尊敬的律师，你好！我有两个问题找你们资讯1下，第1，我市的最低基本工资是1130元，可公司给我每个月1000元基本工资，公司违法吗？第2，我每月工作时间是300小时，而发工资条上面时间是176小时，当时没注意签了工资单，我可以要求厂方补我剩余的工作小时的工资吗？...
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我所在公司每天都加班四小时，星期六日都加班，工资不按劳动法深圳最低基本工资计算，我试用期未满一个月，进厂三天公司就要求签劳动合同了，我现在提出辞职，公司说要扣我七天工资，合法吗？公司要赔偿我应得的加班费用吗？这样的公司合法吗？...
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公司因经营不善，通知员工放假，不管以前员工工资多少，放假期间都按最低基本工资（保险也继续缴纳）给到员工，每个月员工到公司报到四次，时间由公司来决定，这样做算不算违法？...
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这个月公司为了补交拖欠了10个月的公积金导致我工资低于最低基本工资是否属于违规...
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2011年北京地区的最低工资标准上调到1160元。我们公司工资的核算是：基本工资+加班工资+部门绩效+岗位绩效，其中基本工资是800，但最后总工资是2000多。 ...
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