本人在私企上班半年，未签合同，未交保险，现在辞退我了，单位发放工资按天数算结清工资。我申请劳动仲裁，要求双倍工资，及在职时总工资与已经拿到手工资的差额，及社保保险金以现金方式结算给我，因为我已经找到单位交社保，及辞退员工应给予一定的经济补偿，（不知道是赔偿多少），且单位每天上班是9个小时，我要求 ...
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我是12年3月26进的公司，公司3-6月份未补交保险，现在是我准备13年3月离职才发现公司有三个人保险未给我交，可以要求经济补偿吗，应该补偿多少，另人3月16号离职的话这个月保险有吗，谢谢...
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，同月我又被安排到集团独资的另一家企业工作至今；在独资集团及其下辖不同企业工作了近7年，均未签订劳动合同，公司也未为我缴纳社会保险，如今我想根据劳动法第38条第三款未为我缴纳社会保险为由，提出辞职；请问辞职时我在劳动保险，经济补偿及双倍工资上有何权益，如果要申请仲裁 ...
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法院应予驳回。双方系劳动合同期满终止，并非提前解除，按照法律规定，我公司可以不给予经济补偿。请求驳回左德超的诉讼请求。洛阳高新技术产业开发区人民法院一审查明， 签订的劳动合同及相关协议。至此左德超即离开哈斯曼公司岗位。2005年1月25日洛阳市失业保险管理处给左德超发放《失业登记通知书》通知左德超办理 ...
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应予驳回。双方系劳动合同期满终止，并非提前解除，按照法律规定，我公司可以不给予经济补偿。请求驳回李跃进的诉讼请求。洛阳高新技术产业开发区人民法院一审查明，李 签订的劳动合同及相关协议。至此李跃进即离开哈斯曼公司岗位。2005年1月25日洛阳市失业保险管理处给李跃进发放《失业登记通知书》通知李跃进办理 ...
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，一直未送达我本人。 2、期间公司给交保险，但是据了解公司自己造假合同去交的社保。 3、2014年4月，公司要求签一年期合同，说按照2500元基本工资签订， 通知，但我留有公司负责人录音。 二、我申请的赔偿： 1、要求赔偿一个月未书面通知补偿。 2、要求赔偿3.5个月*2=7个月经济补偿。（根据劳动法 ...
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公司签过合同，合同上只有1320 的基本工资，其平时工资大约1900元。 现在不确定与公司之前签的合同是否到期，但目前仍属于在职职工（有银行工资卡证明） 1， 由公司支付医保报销的费用么？ 2，可以要求公司给予未交保险导致的赔偿金么，大概赔偿金额是多少？ 3，因病无法工作可以享受病假待遇么，这期间会有 ...
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什么？1公司未给我应给的业务提成，2 待岗期间的生活费，3公司从1999年未交保险，4，我现在提出与公司解除合同能得到08年以前的经济补偿吗？年限如何算？5公司98年后未签劳动合同 ，6：1996年厂里要求集资4000元利息每月60 ，只发了2个月，现在只退还本金，13 ...
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学术界及实务界关注的热点，但很少有人求助于商业保险，而商业保险作为一种经济补偿制度无疑能够弥补公司制度对中小股东利益保护不力的缺陷。如果承认股东对 按约定价额获得赔偿，无须另行证明。但是，由于在实务上不易操作，未明确规定股东对公司财产保险的措施。参见李玉泉《保险法》(第二版) ，法律出版社2003 年 ...
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的个人原因：(1)职业上的不胜任；(2)结果未达标，包括没有完成指标或销售任务；(3）职业上的不当行为，例如没有遵守公司规章、为了个人的目的使用公司的 )可在一定时期内停发；或（b）离职金可以减少。[29]可见，当经济补偿和失业保险并存时，失业保险金可以停发或者离职金可以减少，足见二者的替代作用。因此 ...
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