110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 765 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
信,原因是2012年8月8日9:00-2012年8月15日18:00 未按公司规定正确出勤,视旷工自动离职。其中两天是双休日休假,因心情复杂当天就没有去 ,最终还是多次催促下联系上,结果是说旷工,不工资公司没有发给我们员工手册,没有看见规章制度,请假期间第二天老板打过一次电话,未接到并且 ...
//www.110.com/ask/question-1178954.html -了解详情
是5月28号到公司工作的 每月26号发上个月工资 8月份干完满勤然后打了辞职 9月份干了12天就自动离职了 9月初因为家里有事让回家 公司不给假期 事情都说明了理由 但是公司说谎 一直不给假 今天因为交房租 我们主任说不用来了 请问还能拿回上个月8月份的工资吗?...
//www.110.com/ask/question-1908581.html -了解详情
公司说年终盘点 要放了五天假,,后来回家了一趟 可正赶上家里有点事情回不去,3号没有正常上班 公司十号工资回不去,给厂里说明了情况,厂里批了7号,可是到10号没有回去,公司自离了,不打给上个月工资 怎么办啊...
//www.110.com/ask/question-1744684.html -了解详情
是前一天辞职的,经理没让写辞职单当天就让走了,回家后他跟打电话说不给上个月工资,而且我们没有签劳动合同,想问一下该如何保护的个人权益?...
//www.110.com/ask/question-2165907.html -了解详情
在成都龙泉驿区想咨询一下现在所在公司他这个月没有工资,他说必须下个月一起开,但是还得把这个月做满才能给上个月工资,这是合理的吗 那怎么样能拿到上个月工资呢! 如果这个月非正常离职,他说要扣钱,基本把上个月工资和这个月二十天的工资扣完这是合法的吗...
//www.110.com/ask/question-2250741.html -了解详情
你好!这个月旷工三天,公司上个月工资扣住,说旷工多天没有交接清楚工作,公司回去交接清楚才可以把工资只是一个普通员工,想就算没交接,那公司可以处分,但应该不可以扣住不工资吧?现在试图协商,如果公司还是不给,可以去劳动局告公司吗?...
//www.110.com/ask/question-1281106.html -了解详情
你好,是自动离职的没有交离职报表,公司会扣上个月没有工资吗,办理离职手续时还用去体检吗?...
//www.110.com/ask/question-2981567.html -了解详情
劳务合同到期3年了,一直没有续签。上个月17号提交辞职信,就离职了。公司到现在没有16天的工资上个月社保也是个人全部缴纳的。还要缴纳这几年培养的费用,合理嘛?...
//www.110.com/ask/question-1759817.html -了解详情
公司代表处,在9月底因同事有工作要交接,把她手上的工作交给,是中间接手安排出货,但因为不小心错了工厂的发票报价给客人差价大约3万元左右.后来老板还 不同意把这21天的工资,反正他意思就是要扣取一个月的工资.上个月工资是现金的,没有工资卡或给帐号,老板这样做合法吗?(公司是没和签任何 ...
//www.110.com/ask/question-2946421.html -了解详情
这个公司工作的,2013年9月3日离职公司一直没有签订合同。只有这个公司打款的工资记录,但是这个公司比较特殊,公司的营业执照上的法人,不是公司真正的负责人,从离职后到现在公司一直没有最后一个月的工资。那么可以申请劳动仲裁吗?公司没说不给,就是用各种办法推脱,请问可以 ...
//www.110.com/ask/question-1968812.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索