试用期公司没有给交社保，转正后才进行补交，公司是否违法？能否以此要求解除劳动合同？ 其中社保包括养老、医疗、失业这三项，是否违法？...
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这个公司没有给我交社保咋办啊？以前的公司有交的，现在想离职了，想把保险关系转走，公司说交了，可是我在官网上查不到我的信息。我是今年3月份来这个公司的，一直没有签订劳动合同，公司给办的工资卡，有平时费用的报销复印件。合同现在没有签，签的是2010年12月到2013年12月的。在线等我……...
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我是07年11月份进公司的，一直到08年5月份公司才给我缴纳社保，我想问，我要求补偿的话，怎么计算呢？...
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试用期公司不给交社保，说转正后补交，在这期间北京社保我不想断就自己交了，转正后可否要求公司已现金形式返还所有社保金有没有相关法律条款呢，能否提供...
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公司没给交社保，直接每月不给500块钱，没有书面文件，请问下辞职是否还能申请劳动仲裁索要社保...
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没有和公司签订劳动合同，公司也没有给交社保，发工资都是现金发放，而且每月只有2天休息时间，每天工作倒是只有8小时，过年放假还扣了工资，怎么办，感觉自己的权益受到侵害了，但是自己也没有要求和公司签订劳动合同，工作1年6个月了。...
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离职，10月正式离职，离职后公司也没有给我社保卡，也没有办理任何手续，自己去社保中心查到了我的社保号码，但是发现社保是从2011年9月1日才开始交，其中工伤和失业是从2011年10开始交的，现在我怎么维护我的权益？如果要求补交保险和经济补偿的话，能申请多少钱？谢谢...
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我现在怀孕六个月了，七八月天气热受不了接下来想请七八九三个月病假，但是公司说如果上完七月份就给交社保，从七月份开始不上班的话就不给交社保更不会给工资，这样合法吗十月份的预产期，天气太热，办公室还没有窗户的，每天浑身没劲的，偶尔想吐，所以想请假，但是领导说不给 ...
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公司半年以没有人事唯有没给交社保一直拖，并说之前自己交的以后补现金，自己之前从上家公司辞职后有个人参保所以就先自己交了，马上这边不干之后如何要求公司把他应交的部分补偿给我？...
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于2010年9月26日签署了劳动合同(合同中没有写给我交社保的款项，而且合同也没有一式两份给我一份现在只有公司有一份）直到现在2014年7月25日 或给与一个经济补偿，我该怎么办？而且国家法定节假日三倍的工资补偿公司也没有给我，我想辞职但是公司要我签署一个免责文件才能办理辞职（但是我对不给我交保险 ...
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