我在一家私人老板的企业里工作已经有一年多了。我们进来成为正式员工后她都没有和我们签订劳动合同，现在她的做法非常过分。准备到过年了她就变相的扣我们员工的 以前她给我们员工买了一次意外保险，但我们这些员工辞职后她还扣掉意外保险的那个钱。我是在是忍无可忍了。公司里面都没有人有这种反抗的意识，我感觉到非常的 ...
//www.110.com/ask/question-780127.html -了解详情
拿了结婚证，其他什么也没有。然后我到现在的新公司应聘员工履历上面我写的未婚，试有期未满我怀孕了，但是公司没有解雇我，但是现在试用期已过，未签订正式合同，而且经理也暗示我不会让工长做，我想问一下，我没有写已婚违法吗，公司到现在没有跟我签正式合同违法，可以找他们要双倍工资 ...
//www.110.com/ask/question-545180.html -了解详情
现在5个月了，公司还没给我签正式合同，而且社保也没有交，但之前公司有给过我口头承诺要交社保。现在公司却跟我说我还不是正式员工，也没给我切确的试用期，只是 说再一个多月吧的敷衍我，而且经常要求我要加班，没有支付加班费。麻烦帮帮我，如果我去告我现在所在单位，他们会和我签订合同吗？或者我能得到应有的补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-2730763.html -了解详情
原因是：名额已满，总公司不给招人，从别的部门多余的正式工调过来。但是人事还没有正式找我谈，可能3月18号的时候就会找我谈了。我想了解一下： 公司以：合同期满了或者是以试用期不合格为由，不跟我续签合同了。请问这样是否属于欺骗员工签订短期合同？我可以要求公司赔偿我精神损失及经济损失吗？或者我应该如何维护我 ...
//www.110.com/ask/question-877573.html -了解详情
至3号我找老板谈加工资及试用期已经做满的事宜，老板已工作能力不足为由，没有签订合同没有涨工资，但是事实我工作能力并非像他所说，客户有60%不满意。作为技术工作者 同事说要上完十五天后才能走，我跟他们说了我试用期做完，公司没有与我签署正式聘用合同，我没有必要履行正式员工的十五天程序，他们两个签字同意辞职 ...
//www.110.com/ask/question-1740866.html -了解详情
公司开始实习，并打算毕业后继续留在本公司工作。但是在签订三方协议及正式劳动合同的时候，公司告知只能把我的劳动合同签到无锡（公司在无锡注册了一个实体），我本人 ，对公司利益有好处，但是对我们员工都是坏处，所以我不同意。 请问公司的这种做法我可以拒绝吗？有没有法律依据来保护我们的利益？我希望的是能继续留在 ...
//www.110.com/ask/question-1555149.html -了解详情
继续都还坚守在各自的监管岗位上。另外现在又出现新的问题，就是一汽物流没有下正式的文件说不赔，也不和我们协商，只是一直拖着，而融资银行与长久集团 各地） 一汽物流公司2014年2月份就开始退出建行监管业务，而很多员工已工作三至四年，没有签订劳动合同，但今年五月份就让每位没有签订劳动合同的员工签订什么都 ...
//www.110.com/ask/question-2850051.html -了解详情
和公司续签4年，而且和公司签订了续签意向但没有签正式合同。在这期间公司由于资金紧张决定2013年12月末开始放假，公司承包人在没有和员工协商的情况下开会私自 的合同，之前答应涨工资的事也石沉大海。 2014年5月12日公司跟我补签了正式的续约合同合同期限为2013年12月1日到2018年1月31日两份 ...
//www.110.com/ask/question-2494708.html -了解详情
1500一个月，每个月末开工资，结果月底给我按1400开的，因为工作量也不大，就没有在意那一百块钱，结果老板就按照1400的标准给我开了将近半年，从2008年7月15日至2009年2月17日期间一直没跟我们签定劳动合同，2008年末，公司新招聘了以为经理，把员工的公休全停了，还在当初9个小时的基础上 ...
//www.110.com/ask/question-22948.html -了解详情
我从3月到公司上班,试用期3个月,试用期过后成为正式员工一直工作到10月份。面试时谈到转正后要办理医保社保,转正式有跟老板提过,老板口头同意,至今都没有办理。此期间没有签订劳动合同,也没有上班记录,上班卡,工资条之类的证据。工作期间曾代表公司参加过一个平台公司的培训,有签到证明 ...
//www.110.com/ask/question-681887.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务