签了股份认购书 当时一共14个股东入股 公司总资产是200万 员工A配的股份是10万 他只入股了4万（其余6万股份为虚股每年配送1点2万） 员工 两百万 员工A分红得 5.2万 员工B得10万 今年老板要我也入股 也是给我配的10万 员工A今年需要扩股 但是他算出来 还要补上13.2万才行 但是老板 ...
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本人是比较早一批进入公司的老员工，当时公司在创立之初为了激励员工为了更好的服务公司，所以前期为每位员工发了一份承诺书以书面形式发到每个员工 后面还有一行小字写明最终解释权归公司所有。现在公司已经改名为股份有限公司，原来没有股份两个字。请问这样的一个承诺书有没有法律效力，如果公司不给又怎么样？如果说公司 ...
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想开一家公司，但少骨干业务员，想给另三个人每人12%的股份来吸引他们来工作，这样我股份才只有64%了，但所有开公司的费用，投入等等，都是我一个人出的，他们什么都不用出，只是来公司上班，带团队，我这样的想法可行不？？ 他们这些股份，会不会影向我的经营权？如果他们每人只分红12%我是愿意的，就 ...
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一个新培训点开张，公司老板为了挖员工，口头承诺了将来过去就职会与员工签订约定工资与10%股份的合同，可是当员工过去从事工作时老板并没有提出，工资多少，股份，合同签的时候也并未写明工资，整个机构工作的人都是这样的合同，除岗位与她们不同外，没别的区别？请问这个事情该怎么 ...
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由兄弟两人先成立了有限责任公司，兄长为法人，同时兄长为原国业的总公司分公司的负责人，国企改制后，兄长将原国企的人员算给员工的股份（约）17000元（不是现金）和人员带入公司，章程未修改，现公司亏损怎样退还这部分股份...
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；股东固然可以用脚投票，但起初投资时的获利梦想将成为过眼云烟。因此造成的封闭性难免导致公司的活力消退、经营业绩下滑，员工的薪水报酬将面临危险；倘若公司一蹶不振 甚至还根本没有产生对目标公司进行收购的念头，孰知等待他们的却是必须将自己高价购买的股份以低价甚至甩卖的形式让与给友好公司的局面。在此情况下， ...
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）公司法第156条规定股份公司的股份可以分期发行，新修正第140条规定：股份公司的股票可以折价发行。 （3）新修正第167条规定，得为转让予员工之目的，收买不超过已 以及因资本不实而给公司或第三人造成损失的损害赔偿责任。（1）认购担保责任（日本商法192条第1款）指在公司设立时发行的股份中，公司成立后 ...
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上，也不发放基本生活费用。 2、保险问题：所有员工的保险停交数年，部分员工面临即将退休年龄，不知道怎么办，公司也没个说法。 3、借款问题：曾向员工 承诺的利息。 4、股份问题：当初公司强制员工购买股份，从98年改制至今，不仅一分钱红利未得，而且公司领导随意变卖处置公司财产，也不给股东一个交待。最近公司 ...
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提供有效的担保之前，必须禁止向股东支付资本。德国股份公司法规定，在削减基本资本的基础之上给股东的支付款，只有在登记公告发布之日起六个月后，并且已经给 适用于股份有限公司，也适用于有限责任公司；2、目的不同，公司股份回购一般是为了稳定股价、实现员工持股、买进反对股东的股份、防止敌意收购等特定事由，而减资 ...
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一、公司简介：我单位是华能下属的煤业公司所属的铁运公司所管的一个科级单位，性质为有限责任公司，独立法人单位，煤业公司控股70%，员工股份30%。有华能注册员工14人，隶属有限责任公司聘用长期合同制员工50人（10人是股东）。二、事由：今年11月扎煤公司给员工发放13个月工资作为 ...
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