公司提前一个月通知员工要解除劳动合同，要支付赔偿金吗...
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我在一家公司上班已经1年零9个月了，是驻二级地市的小市场代表，但是7月初突然接到公司相关部门的电话，公司7月份就裁掉了小市场代表这个编制，而且公司现在其他编制也不缺人，要辞退我，并且即时就生效。现在我已经有5个月的身孕，请问公司在辞退我时应该支付给我经济补偿吗？具体应该支付多少个月的？ ...
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，12月1日我的合同到期，公司不与我续签合同，没提前30天通知我，公司要支付经济赔偿金给我吗？还有，每年年底公司都有年底双薪（劳动合同没写有）只是进公司时口头约定，去年收年底双薪时公司要我们签了一份协议，内容就是说07年以前的年底双薪就是经济补偿金！如果不签就没有 ...
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与公司签订一年劳动合同,干了半年但是老板要把公司关了,是否要支付赔偿金，是多支付一个月的工资吗...
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写明具体工作内容，合同上注明的基本工资是2000，但实际不止这些。现在公司以岗位合并为由，要把我调整到业务运营管理部，降薪降级，我可以拒绝调整吗？另外，我可以要求支付赔偿金吗？...
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写明具体工作内容，合同上注明的基本工资是2000，但实际不止这些。现在公司以岗位合并为由，要把我调整到业务运营管理部，降薪降级，我可以拒绝调整吗？另外，我可以要求支付赔偿金吗？...
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写明具体工作内容，合同上注明的基本工资是2000，但实际不止这些。现在公司以岗位合并为由，要把我调整到业务运营管理部，降薪降级，我可以拒绝调整吗？另外，我可以要求支付赔偿金吗？...
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公司员工和主管吵架动手伤人，后公司报警，经鉴定为轻微伤，经调解达成协议没有行政拘留。这种情况下公司要开除该名打人员工，是否还要支付赔偿金？...
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一员工在我司工作6年，因工作时间调整在2012年5月提交离职申请书，我司敦促其在5月内完成工作交接工作，并照常发放工资，但该员工在5月无法完成交接工作，在6月还要求公司发放工资（该员工在2012年5月前劳动合同已到期没有续签）其威胁公司拿工作8年的赔偿金及其它相关赔偿，我司要支付相关赔偿吗?...
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2010年因单位效益不好公司让我休息三个月，三个月过后把我借到别的部门，工资不动.我在别的部门做了6个月.现在又要把我换到原来的部门.我啊可以要求解除合同让单位支付赔偿金？...
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