状况，确保各类风险隐患和内部控制缺陷得到妥善处理。 7.1.6上市公司的内部控制活动应涵盖公司所有营运环节，包括但不限于：销售及收款、采购和费用及付款、 ，明确委托理财的金额、期限、投资品种、双方的权利义务及法律责任等。 公司董事会应指派专人跟踪委托理财资金的进展及安全状况，出现异常情况时应要求其及时 ...
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本地最低工资标准发放工资我们.伙食住宿自行承担. 事先我们任何人都不知道关于本公司的各种决定,直到2012年6月27日,下班之后,公司要求所有员工留下来,开始打包店内 为我们补保险,事先我们都以为自己都买了保险的.但具体保险金额及投保的哪种我们都不知道,我们商量结果是,不要保险,让公司把每个月该缴保险 ...
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，公司于2011年12月份开始给所有员工办理社保，辞职两个月后，公司要求我补缴7月至12月共计6个月的养老保险（个人承担部分：576元），我是否 缴费基数就会按照最高缴费基数2944扣费，所以离职员工将要补其两个缴费基数的差”这是公司给我的解释，金额976.64元 3、我们当时按1200元基数购买保险 ...
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公司的一个高层，并且让店里另一个员工出去提货，这个人对公司及这家门店的流程相当熟悉，最后走的时候说公司需要提出1500元的现金金额，由于店里只有1300，我就给了 认为此事是我一人的原因，所以损失由我一人承担，但是公司之前就出现过同样的事情，但一直没有通报。像这种情况，真的需要我一个人承担所有责任嘛？...
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月！请问是否合理？ 5、罚单问题： 因为是服务行业，所有员工会有出错的时候！每次出错，公司会要求员工承担所有的责任，包括经济方面！而且除了赔偿给客人的物件 是否合理！！！而且罚单所得金额为公司（私人）所有！请问是否合理？？？ 6、加班问题： 公司会因为有业务的原因要求员工不定时的加班，然后给我们的说法 ...
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月！请问是否合理？ 5、罚单问题： 因为是服务行业，所有员工会有出错的时候！每次出错，公司会要求员工承担所有的责任，包括经济方面！而且除了赔偿给客人的物件 是否合理！！！而且罚单所得金额为公司（私人）所有！请问是否合理？？？ 6、加班问题： 公司会因为有业务的原因要求员工不定时的加班，然后给我们的说法 ...
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申请，公司以未提前30天进行申请不予办理（公司劳动合同中有该项规定，但以前辞职的同事均是当天申请当天办理），并提出如果非要走的话就按辞退处理，公司 未依法缴纳社会保险，是否满足员工可以随时解除劳动合同的规定？2、本人之前在公司批准的情况下请事假5个月，公司要求个人承担所有社保，由于金额较大本人并未支付 ...
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公平，应以可以预见为由，不支持违约方的抗辩主张，而按照计算得出的金额判决违约方承担责任；如认为计算得出的赔偿金额显失公平，应以不可预见为由，将计算 表见代理，而应该适用合同法第48条关于无权代理的规定。 现在回答问题：如果该员工不是普通员工，例如是公司的财务科长或者财会人员，且此前曾经使用盖有公司公章 ...
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年9月4日，在康荣不辞而别离开飞鹏公司的前两天，康荣要求飞鹏公司财会部门提供该公司所有的生产材料厂家、批发商的地址、电话及产品规格的详细资料 诉讼费用由人民法院根据具体情况，决定当事人双方应负担的金额。本案中尽管飞鹏公司请求的赔偿数额没有全部支持，但该公司的诉讼请求和理由从总体上看，基本得到支持。 ...
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统一管理和考核，乙方同意其在经营场地的员工接受甲方的必要管理，乙方应就员工违反法律、法规或甲方管理制度的行为向甲方承担责任；13、甲方应为乙方的经营 证明，故该院对其主张的损失金额亦不予确认。据此，邵大钊要求万博公司赔偿其装修损失38 000元的诉讼请求，该院不予支持。 关于万博公司要求邵大钊支付所欠 ...
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