； 2012年1月10日书面申请人事，提出离职申请； 同年2月10日办理离职手续，与原公司解除劳动合同； 临走前，直属主管以招不上人为由，拒绝和我做相关 也同意了； 但事后，仍没有人和我做交接，并且要求我继续帮他完成工作； 前提：我已融入新公司，新公司也有很多工作需要我完成； 请问： 以上情况，法律有 ...
//www.110.com/ask/question-872509.html -了解详情
一定交还，但是应该是在工资支付之后，公司不同意。现在收到了快递来的解除《劳动合同通知函》列举了我无故旷工、并且擅自用门卡及钥匙做要挟等理由，要求我赔付6900元。我现在应该采取什么措施呢？如果仲裁的话，担心有些部门慢作为，我还想继续找工作，我想要回未支付的半个月工资可能性大不大 ...
//www.110.com/ask/question-1518776.html -了解详情
调换岗位的要求，调整岗位不到一个月现要求我辞职，我该怎么处理，能要求补偿吗？如他不补偿继续帮我换个我不愿意去的岗位怎么办？劳动合同未到期，合同 培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方按照此规定接触本合同的，需提前三十日书面通知乙方（或额外制服乙方一个月工资）。现公司提前三十天发解聘通知书以不适合 ...
//www.110.com/ask/question-898718.html -了解详情
原因我没有再续签合同，合同到期后公司以交接工作为由，要我留下来交接工作，工作没有交接完就不给我签离职单，意味着我将拿不到工资和离职证明， 刚进公司的第一年2004.6.28-2005.6.28，公司没有给我买保险，我可以要求公司补给我吗？另公司没有买住房公积金，深圳市的住房公积金是从什么时候开始企业都 ...
//www.110.com/ask/question-526959.html -了解详情
请问公司在一个月前把我们解散，老板已经签名，把我们调岗，但是我不同意调岗之后多次催公司办理赔偿，但是公司不跟我办理，拖了一个月的时间之后因工作量太多原因要求我回去继续做，但是我不回去，公司以自己辞职为由拒绝赔尝，这合理吗？...
//www.110.com/ask/question-2319149.html -了解详情
我在一家私企工作。工作了5个月，8月底就开始腰痛，8月31日去医院检查确认是腰椎间盘突出，开了两周的病假单。当时医生说修养好的话要5周的 社保的钱，说这是作为预收款，以后离职的时候可以帮我们再继续交两个月社保这样的。但是我感觉像是变相的押金。并且公司没有交公积金。请问这样的都合法吗？我应该如何处理？...
//www.110.com/ask/question-2907190.html -了解详情
33%股份推荐为副总经理进入新公司工作，如今我已到退休年龄，在社保局办理了退休，享受全省在岗职工平均工资20%退休金。但是，33%股东还要求我继续工作，我继续工作的工资是否一定要扣除养老金？...
//www.110.com/ask/question-110821.html -了解详情
但是公司又确实需要人，已经在无合同的情况下按照公司规定的工资计算方法继续工作了三个月，现在公司要求我补签合同，仍然没有达成一致的协议，请问我应该 。我要求增加待遇主要是觉得自己的劳动价值没有得到尊重，付出没有得到合理回报，因为公司每个月的纯净利润达到60万-80万以上了（当然具体情况不清楚，至少是这么 ...
//www.110.com/ask/question-2280091.html -了解详情
，还有按照往年公司薪金发放的惯例而没发放给我的薪金所得，一共近6万元，而且要求继续报到上班，可公司不同意，就拿出当时强迫我们签的那份假合同，说只同意发放 元，但公司只肯付16000元，还说了，如果不行，公司要求续签劳动合同，同意我上班，但是要我去门卫工作，这怎么可能呢？就算原来那张合同是真的合同上也 ...
//www.110.com/ask/question-1025799.html -了解详情
，还有按照往年公司薪金发放的惯例而没发放给我的薪金所得，一共近6万元，而且要求继续报到上班，可公司不同意，就拿出当时强迫我们签的那份假合同，说只同意发放 元，但公司只肯付16000元，还说了，如果不行，公司要求续签劳动合同，同意我上班，但是要我去门卫工作，这怎么可能呢？就算原来那张合同是真的合同上也 ...
//www.110.com/ask/question-1025782.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务