及职工未变，请问这个算是改制吗？并且我们与公司签订的内退协议第一条，公司要求我们自签订协议后解除与我们的劳动关系，解除我们的国有企业身份，这条协议合法吗？...
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集资入股，请假一年后要求员工退股，说是不上班六个月就与公司自动解除劳动合同，所以必须退股，没有收回股金本，只是让员工写了一份退股申请，领取了本金，请问是不是合法，是不是符合程序？还有与公司签订了停薪留职的员工（协议中有一条：此协议直到员工退休为止），也被要求退股，不退股从2012年 ...
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入职时公司没签订劳动合同与保密协议，未满一年，现辞职时公司要求补签劳动合同及保密协议，并且不批准辞呈。请问不签劳动合同，老板未批的情况下，我可以一个月后离职么？...
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所用的证件均是中国护照。况且，与公司签订劳动合同时，公司在办理了用工手续时所用的也是居民身份证，完全是合法用工。公司以自己拥有外国护照但未办理《 劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。本案中，公司与陈先生在外派协议中明确约定按上海的工资福利待遇执行。由于上海市有关病假工资支付标准高于 ...
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，乙方不得向甲方提出其它任何经济。 （五） 如甲方派乙方到外单位工作，就签订补充协议。 三、 工作时间 （一）甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间： 1 通知甲方，特殊工种应当提前2-3个月。如无到批准的日期就离职的公司有权要要求赔偿一定的经济补偿。 十、本合同的终止 本合同期满或甲、乙双方约定 ...
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第1条本合同生效日期 年月日至 年月日。乙方保证，本合同有效期内，只与甲方签订劳动合同。否则，不管何时，本合同对甲方的约束力自然失效。 二、 工作内容 不能胜任工作的； 2、双方不能依据本合同第13条规定就变更合同达成协议的。 第17条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，可以解除 ...
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我进这家公司的时候并没有签任何劳动协议，在这经常加班，工作量比较大，而且工资又比较低，所以我现在想离职了，但是老总说走可以，但是要签保密协议，并且5年内不能从事本行业，这样的做法合理吗？我有权利拒绝签吗？谢谢！......
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我们属于永远体育用品有限公司，但是公司突然让我们签协议劳动合同失效，与3月1日重新签订，但是合同甲方由‘青岛永远体育用品有限公司’变成了‘青岛万福体育用品有限公司’ 个公司法人是同一个人，我们不清楚这两个公司是不是从属关系或者是子公司什么的。这合法吗？工龄说是继续保留。我们应该怎么办？如果几年倒闭了是 ...
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毕业时和学校、企业签订三方协议，到公司A就职。获得公司A提供的5000元助学金，到公司报道后，公司A发放安家费8000元并签订5年劳动合同，合同中 2000元的人才损失费。我在公司A工作1年左右提出辞职，公司A要我返还助学金1.3W，外加人才损失费8000元。请问赔偿人才损失费8000元符合劳动法吗？...
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我想请教下，公司跟一员工签订一份门卫承包协议，承包内容：每天做好外来访人员，车辆，信件登记，公司清洁卫生，晚上做好防火防盗等工作。 门卫上班时间： ，晚上可以睡觉）每月包干费2000元，没有加班费.（年休假，节假日，年休假，）这样承包协议合不合法，如果门卫要求计算加班的话，劳动仲裁会支持公司还是门卫？...
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