职员配一台手机，交1000-2000不等的押金，手机使用期为两年，两年时间手机要是有损坏，将不退还购买手机的押金。要是不配手机，就等于没有在岗价值。我现在所用的手机，下载汇源官府软件之后，我现在的手机也能够正常工作。我想咨询一下，公司的这样规定是否属于正常合法的程序。...
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我单位是做镀锡板的，公司工作时间规定12个小时一班，两班倒，15天一轮。 之前公司规定员工每个月可休息4天而且不固定哪一天，现在公司重新规定每个员休息2天了。请问律师按照劳动法这一做法是否违反用工规定违反劳动法？...
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。 公司直接对我进行违反公司《员工手册》第四十五条14款进行罚款400元。 《员工手册》第四十五条14款 规定为 上班时间睡觉或聚众聊天的 合理。 合同 关于劳动纪律及奖罚 1乙方在劳动合同期内严格遵守加防依法制定的《员工手册》 劳动纪律及甲方根据相关法律制定的各种规章制度。 2甲方根据甲方依法制定的 ...
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特制定本规定。 第二章适用范围第二条本规定适用于公司普通员工加班。第三条本规定不适用于本公司中高级职员，其额外工时工作视作应尽义务。 第三章加班原则第四条 不鼓励加班。第五条确因工作需要加班或值班，才予批准。第六条加班时间限制：1．一般每日不超过1小时，特殊情况每日不超过______小时；2．每月累计 ...
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对此已告知等我病好后即可上班。然后人力及经理又给我打电话，告知我新的员工手册规定病假满一个月，公司是可以辞退员工的。我问人事那要辞退我，公司是否有辞退通知书 的一个月内，是从什么时候开始算起的？） 4.如果我要找劳动仲裁，具体的时间要怎么算？（就是从什么时候起到什么时候止可伸请劳动仲裁），如在这期间不 ...
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，我在北京上班，社保是在青岛交的。原本社保卡属于员工个人的，公司前段时间收回了，可是现在我跟公司要社保卡，公司答复说社保卡上交了。我不知道社保卡上交到那里了 投保我们不会收回社保卡的。所以我再次问公司要社保卡，公司说公司有规定：外地的员工社保卡公司不给，只给本地的员工社保卡。我想问下这种行为是不是属于 ...
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吃饭和休息，不用干活，但不能出厂！所以公司宣称每天上班时间不是8.5小时，而是7.5小时！ 正因这样，公司规定：周六上午正常上班【是正常上班，不是 ，月薪制员工属于责任制，平日加班不给加班费！意思就是说，月薪制员工，平日工作没做完，那么17:00以后，加班把剩下的工作做完，是责任，工资不给加班费。 好 ...
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住满7年发放房产证，产权归个人。2010年达到公司规定年限后，公司又规定，不管职工是否有房产证，只要离职公司一律收回住房，并退回原购房款和一次性住房补贴 2%)后予以退款;若取得房产证,回收价格按评估后的价格确定。4、离职人员交房时间:员工离职的,须于合同到期或确定离职之日起15天内,将房屋腾空、整理 ...
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了3年期的合同，此次合同的期限是2010年12月31日，如果合同到期，公司不与我续签，我有没有赔偿金？赔偿金怎么计算？是从2008年开始计算还是从2005 拒不赔付，我申请劳动仲裁需要多长时间？ 另外我还想问一问，公司开除员工的具体条件是什么？劳动法中应该有规定开除员工的具体条件吧？不然，公司岂不是 ...
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公司规定试用期三个月，三个月转正，转正后再过三个月的时间才给员工买普通社保，在此期间，公司说给员工买的是基本社保，请问这是否合法？还有基本社保跟普通社区有什么区别？...
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