如果单位要单方面解除无固定期限劳动合同，需要哪些条件？如果员工不愿意解除劳动合同，要求单位继续履行劳动合同，是否可以？08年以后已经签订了二次劳动合同， 起到现在，工龄已满十年的；在08年后签订的第二次劳动合同到期之前，单位要求按照公司规定，以“通知”形式说劳动合同到期，要求我办理离职手续，是否合法？...
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公司谭副总忽然说传达老板的话，说我这两年均不能胜任公司工作，叫我写一封辞职信，多发一个月工资给我。我心里很不高兴，在这里，我应怎样要求公司支付违法解除无固定期限劳动合同适当或更高经的经济补偿金呢?...
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解除无固定期限劳动合同的补偿金的基础是基本工资吗？如果每个月还有加班费？比如我这个月工资总额5000=1500（加班费）+3500（基本工资），公司要解聘我，赔偿我时是以1500来计算赔偿额，还是以3500来计算赔偿额？多谢！...
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想请教一两个问题：1）本人自96年起在一家工司工作,已签无固定期限劳动合同。如公司以经济性裁员为理由解除合同，而我本人的工资低于企业平均工资，96年至08年这段补偿金的基数能否能按“违反和解除劳动合同经济补偿办法”中规定的“用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时， ...
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合同一年一签。12年签订无固定期限劳动合同，合同约定基本工资2000，本人工作性质为：销售（主要是电网的设备投标及相关工作），13年解除了本人的业务区域， 销售业务，还以业绩问题下调了工资，年底通知我解除劳动合同。解除理由1.投标中标项目，货款未回。造成公司资金紧张。理由2.13年没拿出销售业绩。单位 ...
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公司现在要和我签无固定期限劳动合同，如何以后公司裁员将如何赔偿我？和固定期限合同有何区别？谢谢。...
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我和公司签订的是无固定期限劳动合同，现公司要和我解除该合同，我想咨询一下，解除赔偿是按照什么标准计算的？应该如何计算？有相关的法律条文吗？谢谢！...
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我与公司签的是无固定期限劳动合同，是管理岗位，因我负责管理的项目停止合作。单位以无管理岗位安排为由单方面解除我的劳动合同，要不就降低我的工资把我调到外地工作。我该如何维权？1...
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知情的情况下以一纸文件将我调离原来的工作岗位，期间，曾与公司签订了无固定期限劳动合同，我的年平均收入在12万-15万之间，后2009年4月至2010 仍没有对我安排岗位，工资也停止发放，只按最低标准缴纳了养老、医疗和失业保险。现在公司提出解除劳动合同，按一般职员的工资标准赔付12个月工资，请问公司这样 ...
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公司经营有问题通知我终止合同，我是无固定期限劳动合同，在公司已经14年，现在已经40岁，又是一名女性。原来是做技术的，现在找工作很困难。公司赔偿n,我还没有同意签协议，能有2n的赔偿吗？...
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