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公司故意刁难调动工作岗位我不愿去,公司因此罚款并开除我请问公司做法合法吗?我的劳动合同上未写明工作岗位而是根据需要可以调动,我还能维权吗?...
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我在一家服装厂工作,由于公司货源少,没经协商,便调动我的工作岗位公司合同上说明公司调动员工工种要双方协商后方可执行。请问我该怎么维护自己。还有,由于其他部门赶货,公司便停止我的工作去帮忙,请问我该怎么做...
//www.110.com/ask/question-172359.html -了解详情
,而要想通知其他手段,令大家自已提出辞职),说是帮助完善公司管理、之后生产管理、品质保证部...技术部,平均不到一年调一个工作岗位, 原无固定合同没有变更,也就是之后调岗也没有与我们商讨,在公司发出组织图后才得知被调岗调职。 请问:1,我这种情形,还可以拒绝接受新的工作岗位安排 ...
//www.110.com/ask/question-2264662.html -了解详情
我是09年到公司的,至今13年7月26号就是整整四个年头,算是第五年,我现在是二厂经理助理,管签订合同,对账这一块,现在两个分厂合并,我们经理不管生产了,我这个岗位就不存在了,公司想把我调到行政部,我不想去,可以申请公司赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-1770300.html -了解详情
我是上海区的零售经理,公司派内部暗访人员到我上海店铺购买商品,说我店铺员工私自折扣以及私收现金。公司以这为由要降我职以及调整我薪资。公司有员工手册,手册上没有岗位调动只有奖罚。公司是否可以强制我调动岗位,如果我不同意的话,是否可以仲裁?...
//www.110.com/ask/question-135697.html -了解详情
我即将转正,在转正前,公司领导及人事要求我调岗,在负责部分目前手上的任务的同时,主要负责另一部门的的任务;劳动合同上也写明乙方需要遵从甲方的劳动 一下 这样的情况我不接受调岗,可否要求劳动总裁?合同明确写明的是:在合同期间内,甲方根据生产火工作的需要以及乙方的表现和能力等因素,可调动乙方的植物和工作!...
//www.110.com/ask/question-2698292.html -了解详情
我即将转正,在转正前,公司领导及人事要求我调岗,在负责部分目前手上的任务的同时,主要负责另一部门的的任务;劳动合同上也写明乙方需要遵从甲方的劳动安排,我想问一下 这样的情况我不接受调岗,可否要求劳动总裁?...
//www.110.com/ask/question-2698289.html -了解详情
,模具部分前面机械化操作和后面手工操作,手工操作部份现今有维修工作处理) 公司合约有一条在公司客观的情况下可以调动工作岗位。另如果我们不配合报到是否公司可以 ,如果公司使用的是合法,我们怎么才能保障调动过后公司不能以工作为由再随意调动岗位和降职降薪? 另跟公司已经走到这步后面被特别照顾肯定是避免不了的 ...
//www.110.com/ask/question-1672832.html -了解详情
公司因在试用期就随意无故的调动工作岗位,因对方是老员工就要让位给她,在这之前我并没有犯任何过错,并且在这之前曾叫我签订咯劳动合同,但是上面的日期和各种条款并没有注明,并且签订完合同并没有给我一份,现在就说我适应期不合格要把我下咯。请您一定要联系我,一定要帮我。谢谢...
//www.110.com/ask/question-1665858.html -了解详情
老板,老板说因为我以前的行政岗位没有了,公司有权利调动岗位,现在调我到养护工作岗位,这个岗位没有300元的岗位补贴的,现在的工资每月1500+全勤50+补助200+工龄补助10=1760元,如果我不服从公司安排的话自己考虑清楚是否辞职,请问这种随意调动岗位是否合理?我应该怎么做能维护我的权益?能否 ...
//www.110.com/ask/question-997681.html -了解详情
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