以上的每人每月八元。 3、在三类地区工作的不享受地区岗位津贴。 四、关于有关待遇的工作年限计算问题享受浮动工资、岗位津贴、工龄补贴的年限，是指在宁夏 。每月事假累计五天或者病假累计十天以上者停发当月的。 3．按规定享受的产假、探亲假以及工伤期间的有关待遇照发。 4．现已达到退(离)休年龄而没有办理手续 ...
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您好，我是按照公司相关规定正常休息产假，应该是到明天为产假结束期，今天公司给我打电话，以单位经济效益不好，裁员减资为理由，说要给我调岗，而且还有夜班，问我能不能接受，他们调整的岗位有夜班不说，而且和我之前的工作岗位待遇相差很大，我想问一下，我坚持回原岗，接受相应的待遇，公司说 ...
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请问公司在未征的本人同意的前提下可以随便调动工作岗位吗？我是刚休完产假回来就被告知调动了工作岗位。...
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工作地点在沈阳，2010年4月-10月休产假，与公司签订的劳动合同上的职位是促销主管，属于内勤人员，但目前单位在未与本人沟通及协商的前提下，单方面调整本人工作岗位，现调整后的工作岗位为销售人员，属于不定时工作制，本人不接受，想请问一下是否可以控告单位，申请赔偿及能否 ...
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你好，我现在怀孕六个月了，工作岗位已经有人接手了，现在公司提出叫我回家，但是只补助一个月的工资，这样合理吗？我在这公司工作两年，公司没有购买社保、医疗、失业保险。...
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控制我国人口增长问题致全体共产党员、共青团员的公开信》的要求和中共中央、国务院《关于进一步做好计划生育工作的指示》，结合我省实际情况，特作如下规定：一、实行计划生育是每个 或抱养子女的，应收回《独生子女光荣证》，扣回已发的儿童保健费、奖励产假、育儿假的基本工资，或奖励的工分、粮、款、地，并按规划外生育 ...
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我在一家国企工作，休产假之前工资是有：岗位工资+绩效工资组成，现在休产假了，工资只发岗位工资，没有绩效工资，这样是否合理？...
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您好，我是外地户口在北京工作的，预计今年12月份休产假，我的工资是基本工资2500，岗位工资1300，绩效工资600，这个还是试用的时候签订的劳动合同， 元，具体怎么构成的没有续订合同，我只有每个月公司发放的银行卡工资依据，单位说产假工资只给我先发2500，等生育津贴申请下来要扣除2500，给我们上的 ...
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合同。2014年9月15日他把合同打印出来我看了一下发现，第一我进来应聘以及担任的工作是内勤，合同却写销售助理，第二，工资构成，我试用期过后工资4000，合同上写着我的工资由最低工资1808，餐补通讯补助和餐补等组成，那到时候我休产假的时候工资就会少很多，第三，我原来是双休的，周一到周五早上9点到 ...
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我在酒店大堂工作，由于形象问题单位要我调岗至工资只有原来百分之40的岗位，才可继续享受产假，否则要离职怎么办？...
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