国发[1978]104号）；2、河南省劳动厅关于印发《河南省企业职工基本养老保险“过渡性” 养老金计发办法（暂行）》的通知（豫劳险[1998]9号）；3、河南省 和个人账户真实合法，应当作为本案定案的依据，十四原告退休审批表中养老金计发依据正确，应当作为本案定案的证据。经审理查明：原告王常德1999年 ...
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施行第一年按1.7％，每年降0.05%,直至1.4％）。”“3、社会性养老金：以职工退休上年当地职工月平均工资的20%～25%乘以一个过渡系数计发。” 。本院认为，根据相关法律法规及规范性文件的规定，被告具有为退休职工计发养老金的职责。《河南省深化企业职工养老保险制度改革试行方案》规定，基本养老保险费 ...
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规定。”豫劳社养老[2006]26号文件第二条第一款、第二款明确规定：“基础养老金标准以参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均 .08元（单位缴纳和个人缴纳本息），其中个人本息为3089.07元；基础养老金指数化月平均缴费工资为789.68元（依据单位历年申报缴费工资按文件规定 ...
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经过行政复议和行政诉讼，被告在一审判决生效后30个工作日内作出新的基本养老金核定已将原一审诉争的缴费时间进行了纠正，并非如原告所称“两者 月27日，被告向原告作出单位编号为001012XX，个人编号为00103862XX的《基本养老金核定表》，核定原告个人开始缴费年月为：1996－07，视同缴费年限为 ...
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豫政[1998]22号）；6、河南省劳动厅关于印发《河南省企业职工基本养老保险“过渡性” 养老金计发办法（暂行）》的通知（豫劳险[1998]9号）；7、原告 按1.7％，每年降0.05%,直至1.4％）”。（3）、“社会性养老金：以职工退休上年当地职工月平均工资的20%～25%乘以一个过渡系数计发”。 ...
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各市、县(市、区)劳动(人事劳动)保障局：为妥善解决2006年退休(退职)人员基本养老待遇问题，实现基本养老金计发办法改革的平稳过渡、合理衔接，根据省政府《关于完善企业职工基本养老保险制度的通知》(浙政发(2006)48 ...
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办法由各市参照《通知》要求自定。省直管中央企业异地居住退休人员领取养老金资格认证工作，由省社会保险局统一组织实施。 三、各地要严格按照《通知 办公厅二○○四年六月二十二日 劳动和社会保障部办公厅关于对异地居住退休人员进行领取养老金资格协助认证工作的通知劳社厅发(2004)8号各省、自治区、直辖市劳动和 ...
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以上的乘以1.2%）。 调节金=1997年全市职工月平均工资10%（二）一次性领取基本养老金： 1.1998年7月1日起（新人）： 一次性领取个人帐户储存额2 ％，参保员工每多缴1年，缴费比例增发1个百分点；二是个人账户养老金不再统一将个人账户积累额除以120，而是根据退休人员预期寿命延长的实际情况， ...
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的乘以1.2%）。 调节金=1997年全市职工月平均工资10% （二）一次性领取基本养老金： 1.1998年7月1日起（新人）： 一次性领取个人帐户储存额 2 ％，参保员工每多缴1年，缴费比例增发1个百分点；二是个人账户养老金不再统一将个人账户积累额除以120,而是根据退休人员预期寿命延长的实际情况， ...
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以上的乘以1.2%）。 调节金=1997年全市职工月平均工资10%（二）一次性领取基本养老金： 1.1998年7月1日起（新人）： 一次性领取个人帐户储存额2 ％，参保员工每多缴1年，缴费比例增发1个百分点；二是个人账户养老金不再统一将个人账户积累额除以120，而是根据退休人员预期寿命延长的实际情况， ...
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