人事部给予办理辞职手续。 4.6.5 员工未经批准而自行离职的，公司不予办理任何手续；给公司造成损失的，应负赔偿责任。 4.6.6 员工戏用人单位认为其现 合同进行审查：董事会、总经理委托审查的合同；内容复杂、较难掌捏，各企业要求提供法律帮助的合同。法律事务都主要负责审查合同条款、内容的合法性、严密性 ...
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头条十号九门，经营范围为接受委托从事酒店管理、物业管理、投资顾问、企业形象策划。管理公司下属分支机构为北京某公司团结湖酒店（以下简称团结湖酒店） 进行控制，内部资金安全性完全取决于实际控制人个人的道德水准；根据会计法及出纳岗位职责要求，出纳不得兼任档案保管及会计账务处理工作，贵公司对内使用会计记录所有 ...
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不得遗失。４．出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务帐目的登记工作。５．经管财产的人员和会计人员，在调动工作或长期离职时，必须认真办理 作费用开支、营业外支出的损失。４．因违章事故造成的应由责任人或企业负担的罚款和赔偿损失。（四）发生财产损失，未经批准核销前，在“待处理财产损失”科目 ...
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时提出将其原工作岗位由会计变为出纳。而陈女士则应就是否接受该变更，以及是否同意续签劳动合同对公司做出明确回复。 而从企业具体应对仲裁案件的角度，人力 陈女士形成事实劳动关系，且尽快做出终止劳动合同决定，并通知陈女士，同时要求其来公司办理离职手续。在终止劳动合同关系操作上，人力资源经理李某应遵守国家相关 ...
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时提出将其原工作岗位由会计变为出纳。而陈女士则应就是否接受该变更，以及是否同意续签劳动合同对公司做出明确回复。而从企业具体应对仲裁案件的角度，人力 陈女士形成事实劳动关系，且尽快做出终止劳动合同决定，并通知陈女士，同时要求其来公司办理离职手续。在终止劳动合同关系操作上，人力资源经理李某应遵守国家相关 ...
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没得到任何赔偿，我们单位是个台资私营的房地产企业，当时进去时是单位找的一家派遣单位跟我签的合同。我做的是公司的出纳。被解雇时。老板很老道。写了份 工作不好找，新单位都问我为何离职。我现在很害怕面试被问到这个问题。有的单位要求去原单位打电话调查。我想解雇的单位给我一个合理赔偿和说法。 而且派遣公司也告诉 ...
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监督各项经济业务，维护合营各方的正当权益。第八条 会计人员调动工作或因故离职时，要办好交接手续，不得中断会计工作。第三章 会计核算的一般原则 1)资产负债表；(2)利润表；(3)财务状况变动表；(4)有关附表。合营企业为了满足合营外方总公司合并会计报表的要求，经合营各方同意，可以在会计报表中增加所需的 ...
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具有会计师以上技术职称的人员担任。会计人员调动工作或因故离职时，要办好交接手续，不得中断会计工作。 七、企业的会计核算工作必须遵守国家现行法律、法规的有关规定 、审核人和财会部门负责人签章后，才能据以记帐。收款凭证和付款凭证还应由出纳人员签章。各种记帐凭证应按照编号顺序、连同所附原始凭证，按月装订成册 ...
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。5月份，本人因工作需要而要尽快解决赔偿纠纷案，故主动找上企业再次调解，此次要求赔偿金额减掉了一半。企业最初是乐意本人的要求，同意再次调解。而此时原告出面说： 1.2万，同样也是盖了“现金支讫”的盖章。我打电话给财务出纳（财务出纳已不在公司，3月份离职），问其关于本人1.5万的报销账目是否已经给了原告 ...
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退票，并按票面金额处以5％但不低于1000元的罚款；持票人有权要求出票人赔偿支票金额2％的赔偿金。（三）托收承付结算付款人开户银行对付款人逾期 由行领导负责监交，同时由上级主管部门派人会同监交。（三）会计、出纳人员离职或调动应由会计机构负责人或单位负责人指定称职人员接替其工作，其中会计负责人调动工作 ...
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