试用期还没有到，当天提出辞职，三天后离职，可以拿工资吗？ 我的试用期是一个月，目前还处于在职阶段。今天提出辞职的。 第一点：该公司在员工入职的时候，未签订劳工法合同。 第二点：该公司说：如果要三天后离职或者当天离职，试用期的工资就得放弃。 我想我能有什么办法解决。他们这样是否违法了劳工法？ ...
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按正常程序离职，交接什么的都做好，一般是离职当天拿到工资还是公司定的日子统一发放...
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然后是5月27号开始正试上班，当时人事部跟我说的是工资为2000一个月然后两到三个月的试用期，辞职必须要提前三天提出，然后本人在7月二号提出辞职， 7月5号离职，没有任何的书面协议，请问像这样的情况是否可以在离职当天结算工资，还是要等到当月发放工资的那天然后结算，工资的事我也问了人事部，给出的答案是不 ...
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事情是这样的，我是2月15号去离职他批准我明天就可以离职。他们说要扣钱。到今天3月15号竟然说我工资扣完了...
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如果同时一天没有达到12000秒的话，我会给你一张警告处理。我说我做不到，既然已经提出离职，你让我怎么可能在这个月里，做到你说的标准，后来他死活说 制度办事，到后来我实在没有办法，向他口头承诺了，说每天同时给你12000，可是当天我同时就没有达到，给我张警告，他身为主管，还在大庭广众之下，当着很多人的 ...
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如果10月8号批下来的离职，当天过来交接工作，只用了早晨两个小时，没到下午就可以走了，请问下这天可以算是工作日吗！如果算的话，按什么计算，是一天工资还是两个小时的工资！...
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本人在8月4号签合同正式上班，合同签了一年前三个月是试用期，但是我都上班到10月9号，就在10月9号要下班的时候公司找我谈话说现在是淡季了要辞退新去的员工，就叫我在10月9号下班之前写离职申请表，当时我不知道该怎么办，所以我就给公司说的我在10月10号去咨询和了解，等我 ...
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你好！我在这公司上班到现在已有半年多，小公司，没有跟我们签任何劳动合同，我8月20号向公司提出辞职，直至今天8月26号公司同意我辞职并办理离职，但是公司不给我发放本月工资，理由是：劳动法规定自提出辞职起15天才能给工资，说一般公司都是这样的程序。我要 ...
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是要出钱的，一个人一次要1万多块钱），但是一直未说签几年，就在去培训当天，他才拿出合同让我签，而且说实话我当时也没怎么看清楚合同内容，老板就催着说要 下了，现在发现我的岗位根本不像当初老板说的那样，我只能拿死工资，我想我能提前申请离职走掉吗？而且合同一式两份老板都没有给我，我也不敢去问老板要！请问我该 ...
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您好，我们公司是每个月10号发上个月的工资，如果我这个月的5号提交了辞呈，那我上个月的工资还能拿到吗？工资人事说工资是结清到离职当天的，很急，谢谢...
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