工程单位加班费怎么算，平时会加夜班，周末也没有休息，也没有调休...
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并安排其他人来处理，24小时手机开机。 公司会发点加班补助，比如每小时2元，周末算两倍。究竟多少，我并不是很清楚，但是肯定没有超过法定最低工资标准，更不 ，我想问两个问题： 1、裁员时能否要求公司补发我的加班费？如果可以的话，能否从我进入公司时候算起？公司有考勤记录，我也有一点备份。 2、本人能否要求 ...
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签订劳动合同后，在国家法定节假日加班工作的有加班费吗？是怎么算的。周末算加班吗？如果有加班费，但是单位却没有发放应该怎么办？...
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公司规定每天上班8小时，但公司每天实际上班7.5小时，一周累积没上满的2.5小时挪到周末算正常上班，其余时间才算加班时间。而且加班没有加班费，只安排统一的补休，补休时间不给员工自己支配。我想知道公司这样的做法是否合乎法律规定？...
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上班时间早上8点30-晚上22点整 中午晚上没有休息时间(如愿意吃饭可有半小时吃饭时间) 做一天 休一天这样的上班,周末算不算加班?? 一个月,上班时间202.5小时是不是应该付加班费...
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我是上5天8小时制的行政职员，因工作关系，需要在周末上班。 上个月我周末加班，事前同意算加班费，但事后上司要求要换休，本人不同意，认为公司需要支付加班费。发工资时没有支付周末加班费，本人也没有同意换休。请问，我该怎么办？ （公司对周末加班换休或算加班费没有明确规定，其他部门算加班费的比较多）。...
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国家法定节假日上班上了12个小时不给加班费，平常上班时间超过10个小时，周末要上14个小时，这些都没有给加班费，合法吗？当地的最低工资标准时950元一个月，我上了9天后辞职，他只按800元一个月算工资，我是做手机销售的，还不给提成。公司的这些做法是合法的吗？我应该如何算要求结算工资？...
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我在公司是月薪人员，底薪为2000元/月，上班时间为五天八小时，周末上班为两倍加班费；本来10月份的总出勤为31天（节假3天/平时出勤18天/周未出勤10天）那么我的加班费应该咱算才合理？公司给算的是：底薪（2000）/21.75/8*2=周末加班费...
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我们公司是深圳一家服装设计公司没有注册，工作时间单休，没有三险一金，这都算了，领导还让我们最好晚上加班并晚上加班没有加班费。忙的时候还出通知强制让我们连续上一个月的班，单休周末一天也要上班。期间不能请假，周末加班到以后调休，这样的公司没有加班费是否合法？...
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