我哺乳期结束前一周公司说我劳动合同马上到期不再续约,让我自己辞职,后续补偿我6个月基本工资。我在公司已工作6年,公司有制度每年都给满5年员工会颁发纪念金牌,我6年合同到期离开公司没多久,公司发了今年的纪念金牌,请问我有权去要吗,麻烦了。...
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我在一家国企工作了7年，最后一次签订劳动合同是09.5.25-12.5.25，合同即将到期，公司续签的条件是降岗降薪，我没有同意，公司决定按期终止合同 ，但有本公司的岗位聘用协议，09年5月后又是和公司直接签订的）赔偿是按合同签订的工资算，还是按照实际发放的工资+奖金+补贴算？求偿是否有实效？最晚什么 ...
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了，这种情况下回国后谈经济补偿和在国外谈经济补偿有区别么？ 2，海外补贴在公司的工资单里未体现，但是我有银行流水证明每个月都在支付，同时还有公司HR的 ，能否计算进来？ 3，我2008.1.1号后只续签了1次合同至今，则无无限期合同，合同到期公司不续约的离职补偿就只计算08年以后的年限，对吧？ 谢谢！ ...
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请教一下关于合同到期公司不续约的补尝金如何扣税一事 1. 是因为合同到期，公司不再续约，公司给的补尝金是否要扣税？ 2. 如果要扣税的话 税呢？ 非常感谢各位大律师的无私解答！！！！！！ 【个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其 ...
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今年6月底工作就满10年且劳动合同也到期,公司不愿意跟我签合同,只补偿2008年后的工龄即6月+1个月工资.这样合法吗?依法我应该得到怎样的经济补偿(具体说说)?依照的是劳动法第几条?谢谢...
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09年至今，已签订两次固定期限的劳动合同。目前合同即将到期，我要求与公司签订无固定期限的劳动合同，但是公司不同意续签。公司给出的说法是：公司不续签是 固定期劳动合同的规定，且我已向公司提出了签订无固定期劳动合同的要求，公司在没有正当理由的情况下不和我续约，是违反劳动法的。应该按照劳动法以下条款执行：第 ...
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各位律师，你们好！有个问题想请教一下。 我是07年8月1日来到该公司的，签了两年劳动合同。我和公司的劳动合同09年8月1日到期。如果公司提前一个月短信通知我因公司调整不再与我续约，是否不用就做任何赔偿了，如果有赔偿该如何赔偿？请问如需赔偿，有何法律依旧？在劳动法中哪些条例支持？...
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我在给公司签订的一年期劳动合同就要到期了，但是我不想再续约了，请问我需不需要提前一个月交辞职报告，如果不需要交辞职报告，我又该怎么做？因为到了年底，牵扯到一个年终奖的问题，公司会不会扣我的年终奖金？...
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我是2007年8月正式入职并且签了一年的合同，到2008年9月签了第2份合同，内容并没有时间限定，只是说到项目结束。昨天公司发了份书面的终止劳动合同通知书，我和同事也都签了，不知道这样是否还有的赔偿和会赔多少？谢谢 公司提前一个月给了我们书面终止劳动合同通知书， ...
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