某宾馆订立《装饰工程施工合同》，约定：甲公司承包某宾馆12层客房、走道室内装修工程，承包方式包工包料，施工期间自同年9月底至12月底。合同订立后，甲 行业禁止将工程转给个人承包经营者，但因各种原因，此种情况履禁不止。包工头与农民工之间是否为劳动关系就成为此案例的焦点。在建筑施工中，由于技术分工多而细， ...
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某宾馆订立《装饰工程施工合同》，约定：甲公司承包某宾馆12层客房、走道室内装修工程，承包方式包工包料，施工期间自同年9月底至12月底。合同订立后， 。二审法院审理后判决：农民工与施工单位之间存在劳动关系。律师评析张某“受雇”于包工头，属于与甲公司之间建立事实劳动关系本案是建筑行业中较为典型的一种现象， ...
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2011年承接某室内装修工程，然后分包给某包工头，该包工头找来一些老乡具体实施。在施工中，一工人受伤。该工人向劳动仲裁委申请确认事实劳动关系的存在。 承担用工主体的法律责任。作为劳动者，在发生伤亡后，一定要分析一下，自己的包工头或组织是否具有用工主体资格，如果不具有，则可以要求发包方承担用工主体的责任 ...
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某工程项目招标，甲公司中标，甲公司将中标工程中的装修工程分包给乙公司，乙公司将该装修业务交给丙丁两个自然人负责施工（丙丁两人是包工头，由丙丁再找工人来完成），乙公司收取一笔管理费。 请问：如果丙丁找的工人（暂称为张三）在施工过程中受伤，那么应该怎样 ...
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宾馆订立《装饰工程施工合同》，约定：甲公司承包某宾馆12层客房、走道室内装修工程，承包方式包工包料，施工期间自同年9月底至12月底。合同订立后， 于包工头，能否确定农民工与施工单位之间存在劳动关系。 评析 张某受雇于包工头，属于与甲公司之间建立事实劳动关系 本案是建筑行业中较为典型的一种现象，实际施工 ...
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判赔5000余元 向上海万莎建筑室内设计有限公司（设计公司）承揽工程后，包工头王先生不慎被切割机切伤手指。为索赔损失，他先是以劳动关系进行仲裁和诉讼，却未能胜出。于是，他以提供劳务者受害责任纠纷为由将设计公司再诉，经审理确认，设计公司将房屋装修包给不具备承接装修工程条件和资质 ...
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关系，即提供劳务的劳动者与建筑施工或者其他劳务使用人之间的纠纷不作为劳动关系，这样实际上就把原来认为建筑民工与承包人或者包工头之间是以完成一定工作内容的劳动 ；（三）用人单位提供了基本的劳动条件。但是，这个事实劳动关系定义与劳务承揽合同类似容易混淆。例如：某公司为了装修办公室，找一木匠制作办公桌，双方 ...
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考虑打官司是件麻烦的事，看能否由律师联系L老板协商解决。 与李某的包工头L调解赔偿事宜遇诱惑与初次威胁 当我初次拨通L的电话时，L显得很客气 了广区劳仲案字2010第014号仲裁裁决书：裁决终止李某与被申请人的劳动关系，被申请人在裁决书生效后五日内向申请人李某支付工伤待遇赔偿款共计人民币119072元 ...
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、案情介绍： 2008年6月5日被申请人承包闵行区某办公楼装修的工程，被申请人又将该工程转包给某包工头张某。2008年6月7日申请人经张某介绍 书面劳动合同。 本案在建筑装修领域比较普遍，施工市场的不规范造成类似事件屡见不鲜，劳动者在发生工伤后，由于不能提供和单位存在劳动关系的证据造成无法申请工伤认定 ...
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装修公司把工程转包给无资质的包工头，我是09年3月份开始给包工头干活，没有签劳动合同，只是口头约定工资，中间不定时支付了部分工资，一直做到2010年 公司没有给他结算工程款，包工头以公司的名义开了欠条，但没有公司的盖章，拖欠我的劳动报酬，也没有办理任何离职交接，请问这属于劳动关系吗，有没有超过仲裁时限 ...
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