甲单位发放。我们当时签三方协议时候好想和乙单位，违约金不是填的2000元，再就是没填，其他没有要求交违约金的事项。我们叫“委管人员”，现在好像甲 ，有时候发点奖金（年终、安全生产）) 7.享受与委派单位职工相同的福利待遇。 8.享受与委派单位同岗位职工相同标准的劳动保护和防暑降温品（年均1150元左右 ...
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哺乳期），但正好我的劳动合同又到期了，公司要求如果要续签劳动合同就是工人岗位，说管理岗位已经满了，要求调离我到一线工人岗位去上班，并且是几班倒的工作，工资 不会辞退我的，因为不想赔偿我的损失。 请问公司这样做我可以要求什么？ 若我不答应公司的安排，还可以怎样做？ 若我不去上班，公司把我开除，公司是否要 ...
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，工作岗位应是辅助性的、临时性、代替性的，负有保密义务的岗位能否用这种用工形式还有待讨论。 但是根据《劳动合同法》第六十五条第二款规定：被派遣劳动者 劳动合同法》并未明确规定被派遣劳动者给用工单位造成损害的赔偿责任，但是如劳动者设计不正当利用用工单位商业秘密，用工单位可依《反不正当竞争法》要求赔偿。 ...
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8月同时担任司机和食堂管理员两个工作岗位，但并没有相应的岗位补助工资，而且两年来一直没有给缴纳社保，合同中载明个人缴纳单位按比例报销，可是个人只能缴纳养老和医疗 ？请问我该申请维权！谢谢律师。签订的劳动合同以完成一项工作任务为期限，现在还没有完成，算违法解除劳动合同吗？请问我该如何申请维权，谢谢律师！...
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本人在单位担任会计8年半，休产假回来被告知会计岗位由别人干了。其他固定岗位也没有，言下之意是不要我了，但是单位也不说辞退我，还说我不能胜任这个职务。我劳动合同上明确写的就是会计的职务。劳动合同还有一年半到期，距离哺乳期到期还有4个月。 请问：还有我怎么样才能最大限度地维护我的利益呢？...
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从高处摔落，导致膝盖处半月板撕裂，不能行走。事故发生后，在我们家属的强烈要求下，单位给做了工伤认定，但工资却只肯发基本生活费。经医院治疗后，目前爸爸已经能独立行走，但腿还不能弯曲，医院建议一边治疗一边观察，但单位却说爸爸能独立行走了，要他换个岗位继续工作，要不然就不发基本生活费，我们现在 ...
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我自83年在供销社工作到现在，已经几十年没有发工资也没工作做，但是还保留岗位，03年之前，单位还有帮忙交社保，但是03后他要求我们职工要自己全部全额交社保，请问这是否合法合理？如果不合法，那我们应该要怎么做？...
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参加了银行举办的全国理财师培训，合计报销了培训考试费住宿费等一万多，培训前与单位签订了协议，协议写明需为银行工作三年，不能辞职、自费出国留学，如果违约，视 通过后，我并没有在理财岗位工作，今年7月份我与银行签订的劳动合同到期，现在我想辞职，劳动合同到现在没有续签，但是理财培训的合同还没到三年。我想咨询 ...
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属于违反劳动纪律等行为，因此，不能采用辞退和除名的处理方式。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?劳动部办公厅、国家经贸委办公厅对“关于用人单位要求在职职工缴纳抵押性钱款或股金的做法应否制止的请示”的复函 至于一些用人单位与职工建立劳动关系后，根据本单位经营管理实际 ...
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因此，不能采用辞退和除名的处理方式。劳动部办公厅、国家经贸委办公厅对“关于用人单位要求在职职工缴纳抵押性钱款或股金的做法应否制止的请示”的复函 至于一些用人 ）劳动者方面的原因。如劳动者的身体健康状况发生变化、劳动能力部分丧失、所在岗位与其职业技能不相适应、职业技能提高了一定等级等，造成原劳动合同不能 ...
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