一、贯彻执行合同、企业章程。二、制定规章制度，确定下属主管的分工及职责，全面组织领导经营管理，全面掌握生产、经营、运作情况，改善生产技术条件 ...
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、建立健全企业人事档案和资料档案，制定工资、劳保、福利、奖励等管理制度，提交厂长经理审批。四、负责员工的职业道德教育，制定培训计划，组织安排员工培训工作。五、负责宣传、广告、对外联络、来访接待等公关工作。六、拟定各项规章制度，提交厂长经理审批。七、协调与各部门之间关系，抓好计生、安全保卫、行政、总务 ...
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有效是本案的争议焦点。 法院根据被告担任总厂办PMC总部经理、装配总厂美耐灯分厂厂长、装配总厂副总厂长、总厂长等职务考察，认定被告掌握了原告的相关商业秘密。 ，竞业限制纠纷案件中关于商业秘密的证明要求相对还是比较低的，劳动者的职务、工作岗位往往成为法院认定或者推定存在商业秘密可保护利益的首要考虑因素。...
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技术措施计划，并组织实施。3．坚持贯彻“________”原则，监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。4 生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。9．按照上述安全职责，每年制定生产副经理（厂长）年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。...
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规定由国家和省建设行政管理部门核发。持证的单位和个人必须在资质证书或者岗位资格证书规定的范围内从事建筑经营活动。任何单位和个人不得伪造、涂改、 (经理)离任审计事项，进行直接审计。第三章 审计内容和审计程序第十二条厂长(经理)离任审计内容：(一)遵守财经法纪情况；(二)执行国家合同情况；(三)国有资产 ...
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职责暂行规定第一章总则第一条为了进一步完善“经理（厂长）负责制”，确定总工程师的岗位职责，发挥总工程师在推进企业科技进步、加强技术管理、提高工程质量、增加经济效益中的 的开拓与实干精神。（五）身体健康，能胜任本职工作。第二章总工程师的职责第七条贯彻执行国家和地方制定的有关科技进步方针、技术政策和法规， ...
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（三）党的建设和精神文明建设情况；（四）勤奋敬业、廉洁自律情况。根据企业领导人员不同岗位职责的要求，考核内容应该有所侧重。实行授权经营的，以所签订的资产经营责任书的 ，执行期满未逾5年；（三）担任团经营不善破产清算的企业的董事或者厂长、经理，并对该企业的破产负有个人责任的，自该企业破产清算完结之日起未 ...
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以上文化水平，在政治思想、职业道德、文化知识、专业知识和实际能力等方面达到本岗位的规范要求。 第十三条 技术工人应进行文化补习和实际能力的培养，达到本岗位 要在定编、定员的基础上，明确职责，制定岗位规范。 第十七条 一般职工岗位培训的考核、发证工作由企业负责；企业厂长(经理)的考核、发证工作由县级主管 ...
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岗位需要进行的以提高政治素质和履行岗位职责必备的工作能力、业务知识为目的的定向培训。岗位培训要以邓小平建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线为 定点印刷企业(含持有书刊印刷许可证的印刷企业和音像复制单位，下同)厂长(经理)，新华书店省、地(市)、县店经理(含外文书店、古旧书店以及其他一级书刊批发单位 ...
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。人事部、国家体改委会同有关部门负责组织制定大中型企业厂长(经理)、党委书记、总工程师、总经济师、总会计师通用性的岗位规范。国务院有关业务主管部门负责组织制定本系统 的部署和要求，加强领导，明确分工，处理好各方面的关系。企业管理干部岗位培训应以企业隶属关系和干部管理权限为基础，进行管理和组织实施。考虑 ...
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