我在一家公司从事技术工作，最近开发了一个产品，之前领导口头承诺给一万元奖金，当开发完成后领导已记不清楚且无书面依据为由将奖金变为一千，因为许诺奖金是单独许诺故无凭证。且公司没有开发奖金这一制度也就无剧可以。请问，将来若又是遇到这种口头承诺我应该如何维权，但也希望不是那种撕破脸的谈判，毕竟是工作...
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请问，公司老总口头承诺的奖金，在职期间发了一部分，后来说公司目前资金紧张，公司以后有钱再给，现离职了，那剩余部分的奖金应该给我吗...
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我与1999年到表哥的公司工作，我负责公司的管理。表哥口头承诺给我10%的股份，截止到现在2014年已经有15年，表哥没有给我算过分红，也没有给 。现在我要求表哥给我算清分红与账目，表哥告诉我每个月给我1000元工资和1000元的奖金，至于分红他想给多少就给我多少。我要求查公司账目，他不同意。请问我该 ...
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你好，2013年8月份，经理口头承诺，新开店铺可以拿3个月的保底奖，结果3个月后更换领导了，现在领导口径一致说没有这回事，以前申请过保底奖，但是没有批准，是之前领导没有通知我们 ...
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。挣扎半年，主动提出回北京，公司拖了好久才同意，在这期间他承诺我已为我申请升职，工资奖金如何计算都已说明（但仅限于口头）然而有一个月我达到标准，他又因我要回来做的没有之前好而取消之前所承诺我的薪资。我现在回北京，公司重头让我从英语教师做起，并没有之前承诺的发展，薪资甚至比在 ...
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工作，收入的主要部分为业务提成，每月有保底工资。业务提成部分是与老板的口头协议-提成比例以及结算时间， 在劳动合同中并没有写明，也没有其他任何纸质协议。由于 索取的问题。 因此想咨询一下有相关经验的律师，以下几个问题： 1，对于这种口头约定的劳动收入分配方式是否受法律保护？（如果有前几年的结算记录可查 ...
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去年年底发的奖金，但由于公司资金未到位，公司承诺年后上班后就立即发放。当时老板口头承诺我2010年有一万多块钱的奖金，但过完年后一直拖了几个月奖金的 等制度，工资全都是苏州最低工资标准。直到今年8月份的时候，公司的员工拿到了奖金的60%，唯独没有我的，理由是说我工作表现不好等各种不正当理由拒绝发给我！ ...
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北京一家设计单位工作，商谈年薪30万，每个月2.5万，每个月发基本工资1.5万，口头承诺，无书面协议，到去年底由于项目的原因，12月单位给降薪酬为年薪10万（故意 赶人走），过年没发一分奖金，请问我能要回那4月到11月每个月1万元的奖金吗？共计8万 谢谢如果没有 证据 仅仅是口头承诺的 怎么办 ？谢谢...
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我2011年10月28日进入一家医疗公司工作，首次面试我的吴经理口头承诺工资待遇是试用期（三个月）基本工资750元，加上奖金总共1500左右，也就是说第一个月奖金至 辞职申请，2月底结束工作，今天我跟胡经理说我今天就不干了，工资跟奖金就算到昨天为止，她却说我违反公司规定，要扣钱处理。我现在想通过法律 ...
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预计2012年3月31日离开公司，但公司现在尚未书面批准是否可以离职，只是上司口头承诺在预定的时间内给我离开。 另外，我们公司在给我们签订劳动合同的时候 签名和我们部门人员的签名，一份复印件，是否有法律效力？ 4、假设，绩效奖金协议有效，但是我在辞职之后的工资结算中，公司只支付劳动合同中约定的基本工资 ...
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