和该公司的合同总共签了2次，第一次是08年8月到09年8月签了一年，第二次是09年8月到11年8月底签2年。这个月底合同即将到期。 问题： 1. 如果该公司不和我续签，请问该公司需要补偿多少个月的钱给我？ 2. 如果续签，是不是要签无固定期限合同？...
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在一公司工作了18年，今年6月30号合同到期，公司不予续约。 公司规模50人，现有13人合同到期不续约， 就是有13人和我一样干了18年。 期间 的， 把1800元退回银行卡里。所以退回了银行。 现在公司不予续签合同，同意赔偿4个月工资。 我的问题是： (1)我还能以工作年限超过10年计算赔偿吗？如果 ...
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第一份合同在08年签订， 之后合同到期不续约 问08年前的工龄有补偿金吗...
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合同到期，公司在合同到期前5天才通知说不续约了，这个有没违反没有提前30天通知劳动者解除劳动合同，在补偿方面要补多一个月的月平均收入？...
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我与公司签订从2012年1月到2013年1月的一年期固定合同，合同到期如果公司不和我续约，我可以得到多少补偿金 ？ 年限计算是按照我在这家公司工作的一年为期限补偿一个月？还是按照2008年1月1日开始计算呢？...
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合同3年然后因为出国加了1年，现在合同为4年，2010年7月到期，其中2年为2008年之前，2年为之后。 公司不和我续约赔偿金计算式按新劳动法开始的时间还是按 月的工资 按新劳动法颁布时间： 2*1个月的工资 这两个哪个算的正确，怎么还有律师提到了双倍补偿？我实在不知道那种算法是正确的了，请多多费心！...
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无权索要双倍工资。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议 ，又不违背法律强制性规定，是合法有效的。另外，因为合同到期时，劳动者有单方解除劳动关系的权利，不需要单位同意。因此，解除劳动关系的通知一旦到达单位， ...
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2005年10月入职间接的签了几次合同及一份补充协议最终于2012年1月到期。 问：我究竟能获得几个月的补偿金，是怎么算出来的？公司的补偿方式从08年开始计算...
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合同2013年5月31日到期，5月5日已经和公司声明合同到期不再续约。由于公司暂时找不到人接替我。我在公司工作3年也有感情，决定在帮公司多干1个月以方便公司工作顺利交接。但是公司让我在签一个1年合同，说好帮我交保险。合同内容我也看过，确实没什么问题。我想问问，我签约了这个合同和我6月31日 ...
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请问，如果劳动合同到期，公司提前一个月通知，理由是公司调整不续约了。那么提前通知了，是否公司就不用赔偿补偿金了？ 劳动法—— 第四十条有下列情形之一的， 中“或者”一词，是说可以二选一吗？可这条包含的内容123根本没有涉及合同到期问题啊！ 即便公司说有重大调整，是否也必须依照下面的条例赔偿呢？ 第四十 ...
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