在公司工作8个月公司没和我签合同只有基本工资没有给交保险现在辞退我工资还要压我一个月...
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在公司签订的合同只有一份，而且在老板手上。合同上的基本工资及加班费比劳动法规定的要低。 请问该怎么办！...
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劳动合同里只有基本工资，业务提成比例及发放时间没有写进合同里，请问业务提成是否算劳动报酬？公司口头说提成每月只发一半，另一半年终发，是否算拖欠工资？ 中途 ...
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签署本合同，并共同遵守本合同所列条款： 一、合同期限 本合同有效期限为201年 月 日至201年 月 日止。 二、劳动报酬 乙方的劳动报酬分为基本工资、业绩提成和任务奖励三部分。 1、基本工资为每月税后17000(壹万柒千)元人民币。 2、业绩提成为乙方所负责的项目月度 ...
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为该合同总额的20％，或在指定期限将以前寄存的投标保证金补充到上述比例。该合同只有在寄存保证金之后才对甲方产生义务。用现金、信用支票，或按合同第十条 当月之初支付。3．乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括基本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月10日前支付。其中80％ ...
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当时的基本工资签订的是1600元/月（从进公司到现在都只有基本工资，没有其他额外的奖金）。签合同的时候说好每年涨400元/月的工资，连涨三年，一直涨 ，是否合法？对我们劳动者是否也是没有保障的？如果要求公司将奖金的项目增加到合同里遭到公司拒绝，我们有什么可以保护好自己的方式和方法？ 以上三个问题还希望 ...
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提不到成,我感觉这很不合理.之前有个工程的款没有收回来,但工程款是被抵压成房产了,所以我们的提成也发不了.我到公司刚好半年,没有签合同,没有买保险,也没有补助费,就只有基本工资,由于现在的基本工资只有1500,做了近三个月后现在在工地上负责精装房橱柜安装管理,有一千多 ...
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为由欺骗谢×签的，签订的实际日期并非合同上标明的日期，合同只有张××持有一份。该合同也未实际履行，合同中约定的劳动待遇与谢×实际劳动待遇不 加班时数为：3日×9小时"日＋27日×1小时"日＝54小时。谢×月基本工资为：1400÷（21.75×8＋54÷2×1.5＋54÷2×2）×21.75×8＝ ...
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补贴也去掉了。如果因为我怀孕公司要与我解除劳动合同的话，补偿是否只是补偿基本工资？怀孕期间，是否只发基本工资？ 3.因为公司里我是第一个怀孕的，之前有 约定怀孕时间及怀孕待遇，才能得到法律保护？（比如约定具体上班时间及待遇，上面只有加盖公司公章才有效吗？还需要各位领导的签字吗？因为产后生育津贴是要公司 ...
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1.我在一家公司转正后，签署了劳动合同，公司说给我缴纳5险。几个月后，我去我的社保账户查询，发现只有我个人缴纳的钱。公司并没有给我账户交钱，这个怎么办？ 2.签署合同时基本工资合同约定的金额，后来因为公司经营不好，跟我说如果业绩不达标基本工资也要扣一点，这样合法么？业绩不好，基本工资也要扣么？...
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