合同期内员工提前一个月申请离职，一周内企业已可以按排好工作，请问不到离职日期可提前让员工离职吗...
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北京一传感器公司员工郭女士在合同期内离职后，传感器公司起诉至法院，要求郭女士赔偿单位培训费2000元、直接经济损失103700元，理由是郭女士为单位唯一的 元。但传感器公司并未就自己的主张向法庭提供有效证据。 职工称上班被拒企业无证据败诉 庭审中，郭女士否认单位曾对她进行培训，并称离开单位前曾 ...
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您好，请问公司企业是否可以强制员工签订不平等的劳动合同?有同事在合同期内提出辞职就会被扣除1000多元的制服费，请问这样合法吗?并且我们的社保在我们已入职半年多来也未办理任何的相关手续。这些做法该企业是否合法?我们是否可以维护自己利益?...
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通过脱密期实现员工离职后保护企业商业秘密王某与南京TJ冷气装饰工程有限公司侵犯商业秘密纠纷上诉案案件要旨：企业可通常采取与涉密员工签订的劳动合同中增加 ，乙方不得泄露甲方商业秘密，不得利用甲方商业秘密或商业资源从事任何赢利性的工作。合同期内乙方不得在除甲方以外的单位兼职。2008年4月1日，TJ公司与 ...
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签合同当天才知道的，并且合同上没有明写，是附加上去的，当时没多想，知道离职时才出现这种问题，劳动法规定的培训费用不是公司送你个人去外界的培训机构参加培训所产生的费用，公司支付的，而你离职走时扣去相应的费用。而我并没有参加这种培训，参加的只是公司内部对全体员工的企业文化培训，这算吗？并且公司扣我这 ...
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您好，我在外贸公司的实习期是一个月，一个月后，企业要求签订劳动合同，可是必须约定一个条款，那就是如果员工在两年内离开本公司，就要扣除两个月的工资，这种要求不合法吧...
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制度执行。 第二节 财务机构与合计人员 3.2.1 公司及下属独立核算的公司、企业设置独立的财务机构。非独立核算的单位配备专职财务人员。 3.2.2 公司 公司签订劳动合同后，双方都必须严格履行合同。员工不得随便辞职，用人单位不准无故辞退员工。 4.6.4 合同期内员工辞职的，必须提前1个月向公司提出 ...
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设置、编制、调整或撤销，由总经理提出方案，报董事会批准后实施。七、下属公司、企业属下机构的设置、编制、调整或撤销，由经理提出方案，报总经理批准后实施。八 聘（雇）用合同后，双方都必须严格履行合同。员工不得随便辞职，用人单位不准无故辞退员工。三十九、合同期内员工辞职的，必须提前1个月向公司提出辞职报告， ...
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，还应发给相当于本人三至六个月工资的医疗补助费。 第二十一条 外商投资企业出资培训的职工，在劳动合同期内自行离职的，应按劳动合同规定，向企业偿付 的百分之一百二十确定，其中中方高级管理人员的实得工资，应按不低于所在地区同行业条件相近的国营企业同级管理人员工资水平的百分之一百五十确定，具体数额由企业主管 ...
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外，还应发给相当于本人三至六个月工资的医疗补助费。第二十一条外商投资企业出资培训的职工，在劳动合同期内自行离职的，应按劳动合同规定，向企业偿付 和本人的职务及贡献，按照不低于本市同行业规模和生产技术条件相近的国营企业同级管理人员工资水平的百分之一百五十确定。第二十五条中方高级管理人员的名义工资，应先按 ...
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